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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《裁员潮里，我靠AI系统逆天》第9章 降维打击！星河科技面试现场(第3/6页)
，虽然技术不如星河，但会吆喝啊。”
很朴素的观察，但切中要害。
林辰点点头：“你说得对。星河缺的不是技术，是把技术变成钱的能力。”
“对对对！就是这个意思！”陈默兴奋起来，“林哥你总结得太准了！”
“所以，”林辰看着他，“如果你进了星河，作为一个算法工程师，除了写代码，你还能做什么来帮公司赚钱？”
陈默愣住了。他显然没想过这个问题，支吾了半天：“我……我可以多和产品经理沟通，了解业务需求……”
“不够。”林辰摇头，“你要做的，是主动走到业务里去。去看看销售怎么跟客户介绍产品，看看客服怎么处理投诉，看看用户实际用你们的算法时遇到了什么坑。然后，带着这些信息回去写代码。”
陈默怔怔地看着他，像被打开了新世界的大门。
“技术在象牙塔里不值钱。”林辰站起身，拍拍他的肩，“值钱的是解决实际问题的技术。祝你面试顺利。”
“谢、谢谢林哥！”陈默赶紧站起来，“也祝您顺利！啊对了，我能加您个微信吗？以后……想多向您请教。”
林辰想了想，点头：“好。”
两人加了微信。陈默的微信名就是本名，头像是动漫人物。林辰的微信名是“Lin.C”，头像是全家福。
“林哥，”陈默犹豫了一下，还是问，“您觉得……星河能成吗？”
“能。”林辰说，语气笃定，“只要找对路。”
“那……您会进星河吗？”
“看缘分。”
林辰笑了笑，拎起电脑包，走出星巴克。
阳光正好，风很轻。
他走向停车场，脚步稳而快。
下午两点，星河科技。
他来了。
3
下午一点五十分，星河科技大厦楼下。
林辰停好车，对着后视镜最后检查了一遍。西装平整，领带端正，头发一丝不乱。他深吸一口气，推门下车。
星河科技的总部是一栋十二层的独栋写字楼，银灰色玻璃幕墙，设计感很强。楼体侧面挂着巨大的LOGO和Slogan：“让AI赋能每一家企业”。
相比天启科技那种CBD摩天大楼的压迫感，这里更像个创业公司——有活力，但也有点杂乱。门口停着几辆共享单车，玻璃门上贴着“急招AI算法工程师”的海报，前台小姐姐正在手忙脚乱地接电话。
林辰走进大堂，报上姓名。前台查了预约，递给他一张临时门禁卡：“16层，出电梯右转，李总办公室。陈助理在等您。”
“谢谢。”
电梯上行时，林辰闭上眼睛，在脑海里最后过了一遍方案。AI谈判术自动激活，各种可能的问题和应答在意识里预演。
十六层到了。
电梯门打开，是一个开放式的办公区。工位很满，程序员们戴着耳机敲代码，产品经理在白板前争论，电话声、键盘声、讨论声混成一片。空气里有咖啡和快餐的味道，墙上贴着各种数据曲线和项目进度表。
很典型的互联网公司氛围，但林辰能感觉到那种紧绷感——每个人都在忙，但忙得有些焦躁，像在迷雾里打转。
“林先生？”一个三十岁左右、穿着黑色套装的女性快步走过来，“我是陈婷，李总的助理。请跟我来。”
“你好。”林辰点头，跟上她的脚步。
穿过办公区，走到最里面。是一间玻璃隔出的办公室，百叶窗半开着，能看到里面有三个人正在说话。
“李总，林先生到了。”陈婷敲门。
“进。”一个低沉的男声。
林辰推门进去。
办公室不大，约二十平米。一面墙是书架，一面墙是白板，上面写满了公式和架构图。办公桌后坐着一个四十多岁、戴着无框眼镜的男人，穿着浅蓝色衬衫，袖子挽到手肘——是李铭。
左边沙发坐着一个四十岁左右、发际线堪忧的技术男，应该是CTO王浩。右边坐着一个五十岁上下、面容严肃的女性，是HRD张静。
三个人同时看向林辰。
压力瞬间扑面而来。
但林辰没有躲闪。他迎上李铭的目光，微微点头：“李总，王总，张总，下午好。我是林辰。”
不卑不亢，语气平稳。
李铭打量了他两秒，抬手示意：“坐。陈婷，倒茶。”
林辰在办公桌对面的椅子上坐下，腰背挺直，双手自然交叠在腿上。这是他练了多年的“面试姿态”——既不过分紧张，也不随意松懈。
陈婷端了茶进来，又退出去，关上门。
办公室里安静了几秒。
“林辰，”李铭开口，声音没什么情绪，“你的简历我看过了。天启科技产品总监，七年，带过三个亿级项目。上周举报天启数据造假，业内都知道了。”
他顿了顿，抬眼看向林辰：“我想知道，你举报的动机是什么？真是为了正义，还是……个人恩怨？”
很犀利的问题，直戳要害。
如果回答“为了正义”，显得虚伪。如果回答“个人恩怨”，显得心胸狭窄。
林辰早有准备。
“两者都有。”他说，语气坦诚，“直接的***是前领导张总想让我背锅，我为了自保，必须反击。但更深层的原因是，我看不懂那种为了KPI、为了股价，就敢在核心数据上造假的做事方式。我是做产品的，产品人的底线是真实——对代码真实，对数据真实，对用户真实。天启踩了这条线，我忍不了。”
他顿了顿，补充道：“而且，我认为一家靠造假维持增长的公司，走不远。与其等到它暴雷时被连累，不如主动切割。”
这个回答很聪明。既承认了私人恩怨（真实），又升华到了价值观层面（高度），还暗示了风险预判能力（远见）。
李铭表情没什么变化，但林辰注意到，他放在桌上的手指轻轻敲了一下。
这是系统分析的“李铭微表情”之一：表示认可。
“好。”李铭点点头，跳过这个问题，“说说你对星河的了解。”
来了。
林辰没有立刻回答，而是从电脑包里拿出笔记本，翻开，推到李铭面前。
“这是我来之前做的一些简单分析。”他说，“基于公开信息，以及我和几位星河前同事、现员工的交流。”
笔记本上，是他上午在星巴克手写的那十几页分析。字迹工整，逻辑清晰，重点用红笔标出。
李铭拿起笔记本，一页页翻看。CTO王浩和HRD张静也凑过来看。
办公室里只有翻页的声音。
三分钟后，李铭放下笔记本，看向林辰的眼神有了变化。
“你只用了半天时间，就做出了这份分析？”
“准确说，是三小时。”林辰说，“但很多信息是之前积累的。我关注星河两年了。”
“为什么关注？”
“因为我认为，星河的技术底子，值得更好的产品化和商业化。”林辰说，“‘灵析’的算法准确率比行业平均高3个百分点，这是巨大的技术优势。但这份优势，没有转化为市场优势。”
他顿了顿，抛出一个尖锐的判断：“因为星河犯了技术型公司的通病——把技
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