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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《系统出错后，我成了LPL救世主》第253章 感觉他Uzi会韦鲁斯。（6.2K）(第1/2页)
solo赛是分四天打的。
前两天先在小组赛打bo1，最后一天再选出四强再打bo3，最终选出本次全明星赛的solo冠军。
uzi本来就挺看重solo这个环节的，这一段时间还在偷偷特意加练。...
ruru将合同草稿推到林冬阳面前时，窗外正飘过一缕薄云，遮住了三峡大坝上空那轮过于刺眼的秋阳。纸张边缘微微翘起，像一张欲言又止的嘴。林冬阳没立刻去碰——他盯着第一页右下角那个尚未签署的电子签名栏看了足足七秒，指尖悬在半空，影子落在“lgd电子竞技俱乐部”烫金徽标上，轻轻晃。
ruru没催。她把保温杯盖子拧开，倒了小半杯温水，推过去，动作很轻，杯底与玻璃桌面相触时只发出一声极细的“嗒”。
“你昨天晚上没睡好。”她说。
不是问句。是陈述。她甚至没抬眼，视线还停在自己膝头摊开的平板电脑上，屏幕上是lpl联盟最新发布的《2017赛季选手薪资指导白皮书》节选页，其中一行加粗黑体赫然写着：“单赛季基础年薪上限建议值：280万人民币（税前）”。
林冬阳喉结动了动，终于伸手端起杯子。水温刚好，不烫，也不凉，像某种刻意拿捏过的分寸感。
“r哥走之前，跟我说了一句话。”他忽然开口，声音比平时低半度，“他说，‘冬阳，你别怕赢不了别人，你得怕赢了之后，发现赢的不是你想赢的东西。’”
ruru抬起了头。
她没笑，也没接话，只是把平板翻了一页。新的页面是一张折线图——lgd自2015年春季赛至2016年夏季赛的kda曲线、场均经济差、团战胜率三重叠加图。三条线在2016年5后，断崖式塌陷。尤其是第三条线，团战胜率，从73.4跌至58.1，像被谁用刀齐根斩断。
“所以你犹豫的不是钱。”她终于说。
林冬阳放下杯子，杯底与桌面又是一声“嗒”，比刚才重些。
“不是。”他承认得干脆，“是怕签了，就真成‘lgd的林冬阳’了。”
ruru笑了。不是职业经理人式的标准弧度，而是眼角挤出细纹、嘴角真正松弛下来的那种笑。她从包里抽出一支红笔，在合同第一页“甲方义务”条款旁画了个圈，圈住其中一条：“乙方须于2017年1月1日前完成全部春季赛备战，并接受甲方安排之商业代言不低于12场/季度。”
“这条，我划掉了。”她说。
林冬阳一怔。
“不是删，是重写。”ruru把红笔转了个圈，笔尖点在空白处，“改成：乙方有权对非核心赛事相关商业活动行使一票否决权；甲方不得以任何名义要求乙方参与有损其竞技形象之直播、综艺或线下互动。”
林冬阳看着那行新添的小字，没说话。
ruru却继续往下翻——不是翻合同，而是从平板调出另一份加密文档。屏幕亮起瞬间，林冬阳瞳孔微缩：那是lgd青训营近三年所有中单选手的训练日志汇总，精确到每日补刀误差、压塔时间偏差、视野布控覆盖率……而最末页，用深红色标注着一个名字：zhou，以及后面一串触目惊心的数据：s6总决赛替补席累计坐满47分钟，期间无一次主动呼叫教练暂停，但三次在bp阶段通过耳麦向林冬阳传递对手英雄池冷门套路线索，全部命中。
“zhou下周就满17岁。”ruru语气平淡，“他上个月单排rank打到了韩服第一，id叫‘tery_like’。”
林冬阳呼吸顿了半拍。
ruru没给他反应时间，指尖划过屏幕，调出第二份文件——lgd与edg、rng、qg三家俱乐部在s6赛季结束后秘密接触的会议纪要。其中rng那份，密密麻麻记着亲口说的话：“我们敢给三百万，但漕信民必须当首发，否则宁可养着，也不能让lgd再把他当摇钱树使唤。”而edg那边，明凯的原话更直白：“他要是来，我和pa打野中单轮换，让他当战术核，但条件是——季后赛前，他得先把我去年输给他的那局剑姬，连跪十把复盘给我看。”
林冬阳终于开口，声音有点哑：“所以……你们真在谈？”
“谈了。”ruru合上平板，“但最后都退了。”
她身体微微前倾，目光第一次真正沉下去，像两枚投入深潭的石子：“因为我知道，你根本不在乎他们给多少。你在乎的是——谁敢把整个战队的bp本子，交到你手上，让你自己划掉哪条线，又添哪条线。”
空气静了三秒。远处传来游客在观景台拍照的快门声，咔嚓，咔嚓，像心跳的倒计时。
ruru拉开公文包最内层拉链，取出一个牛皮纸信封。没封口，她直接抽出来——是一叠a4纸，手写的，字迹凌厉，纸页边角已磨出毛边。最上面一页标题是《lgd2017赛季战术重构纲要（草案）》，署名处空着，但右侧用红笔潦草补了四个字：冬阳执笔。
“这是你去年i决赛前夜，趴在基地沙发垫上写的。”ruru把纸推过去，“当时我说太激进，压根没当真。可你走后第三天，我把它打印出来，发给了所有教练组。上周，它成了我们春季赛集训的唯一战术蓝本。”
林冬阳手指抚过纸页上自己当年画的草图：中路游走路线像一道闪电劈开地图，上路抗压带线与下路四一分推的夹角被标注为“黄金分割点”，而野区资源控制表下方，一行小字写着：“若对方打野为盲僧/酒桶/男枪，优先抢三狼，而非f6——因tery习惯性在2:47秒清完三狼后，立刻回城补状态。”
那个时间点，精准到秒。
他指尖顿住。
ruru静静看着他：“你记得吗？s6春季赛常规赛最后一场，我们输给ig。赛后复盘，你说‘他们不是赢了我们，是赢了我们不敢相信自己能赢’。那天晚上，你一个人在训练室改了七版bp表，直到凌晨四点。我把那七版全存着。”
她顿了顿，声音放得更轻：“所以林冬阳，这不是一份合同。是lgd把未来三年的战术板、bp本子、替补席、甚至……教练组的任免建议权，全押在你右手这根食指上。”
林冬阳终于低头去看合同正文。
第一页，薪资条款。
基础年薪：320万人民币（税前）。
远超联盟指导上限。
但下方一行小字注明：其中120万为‘战术主导权津贴’，按季度考核发放；若春季赛未进四强，自动扣减50；若夏季赛未夺冠，全额返还。
他目光往下移。
第二页，竞业协议。
常规条款全被灰色横线抹去，仅留一行加粗黑体：乙方在职期间，甲方可为其指定任意一名现役lpl选手担任战术副手；乙方有权随时提议更换该人选，甲方须在48小时内给予书面答复。
第三页，特殊条款。
【关于‘冬阳体系’】：
1.所有新引进选手，须通过乙方亲自设计的三套战术模拟测试（含语音协作响应速度、bp阶段信息反馈精度、逆风局决策延迟容忍度）；
2.每月至少两次，由乙方主导的全队复盘会，会议记录须经乙方签字确认方可归档；
3.若乙方提出某英雄需进入ban/pick池黑名单（如‘本赛季禁用卡牌’），甲方须在联盟允许范围内，于正式比赛前72小时向裁判委员会提交书面申请；
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