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第五百五十九章 现学现卖
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    李学武没搭理杨宗芳的嘲讽,又跟杨凤山谈了起来。

    厂长嘛,讲究的是真抓实干,上来问了几句这边的工作,也没听李学武的思想汇报,直接问出了当初这个问题的备用方案。

    李学武跟杨凤山没有直接矛盾关系,但他不赞成杨凤山这种急功近利的行事作风。

    尤其是在李怀德的任用和处理上,举棋不定,犹豫不决,缺少风度,也缺少气度。

    但轧钢厂是他的根,他当然希望轧钢厂好,所以也给出了自己的意见。

    如果想要盘活联合企业,那就必须正视这项工作,首先得有强有力,认真负责的领导班子。

    李学武充分肯定了联合企业筹备领导办公室在相关领导的带领下,取得了较好的成绩。

    但李学武也点出了相关人员和部门在工作中的协调问题。

    作为轧钢厂项目的领头羊,排头兵,更应该起到模范带头作用。

    其本质上,对这些人来说,是一种思想上的要求进步,能力上的担当意识,和对工作认真负责的自我要求……

    听着电话的杨宗芳傻眼了,这些话他听着好熟悉啊~

    这!这特么不是刚才书记跟你说的嘛!

    !

    你这现学现卖的也忒快了!

    李学武才不管那事儿,现在思想高度上给杨凤山一顿输出,就是要点一点他前倨后恭的态度问题。

    码的,都求到自己这来了,还摆谱,让特么徐斯年给自己打电话。

    要是徐斯年能求得动他,还至于跑钢城来?

    所以,李学武回电话也是先给书记回,再直接把电话打给杨凤山。

    意思很明显,你也是在书记的领导下开展工作的,思想没跟上啊老杨。

    当然了,电话里是不能这么直白的说出来的,影响团结。

    “如果您问我的建议,那就是扎下根去,立足根本求发展”

    李学武拿着电话很坚决地说道:“联合企业是多部门、多企业,跨工种、跨企业,甚至是跨行业的进行联合合作,必须脚踏实地做出真工作来”。

    “什么叫真工作?”

    先是设问了一句,李学武继续说道:“那就先竖起一杆旗帜来,先拿出一个企业来进行试点运营”。

    杨凤山拿着电话有点怀疑这是上面领导打来的,怎么语气特么比领导说的还屌?



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