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第278章 求李学武有啥用!
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呢,李学武就已经开始限制她的权力了,这种感觉很不好。

    当然了,娄姐很清楚,如果她站在李学武的位置,要比他做的还狠绝。

    唯名与器不可以假人!

    大义和权力就是控制方向的手段,如果都分散下去,要脑袋何用?

    只是这一个又一个的女人出现,让她忍不住开口问道:“要不要用苏晴?”

    娄姐一开口就后悔了,可见李学武看了过来,也只好硬着头皮往下说。

    “你要组建管理机构,她……她是财务出身,又是大学生呢,我想着合适些”。

    李学武要尊重娄姐,尤其是尊重她的付出,以及对自己的关注。

    所以即便是不喜欢她这样,可还是认真地考虑了一下,讲到:“再缓缓吧,她还得看”。

    娄晓娥见李学武没生气,赶紧点了点头,表示明白的。

    不用苏晴,有可能跟老彪子有关系,这是他的情债。

    还有就是苏晴的身份,财院的高材生,以后说不定要有大发展的,怎么会留在这里。

    最后就是李学武那狗怂的脾气了,谁都不信任。

    于丽伺候他大半年,自己主动要孩子,不然这种差事能轮到她们?

    这男人什么都好,就是心眼子太多了!

    再看向于丽时,她也有些释然了,能被他信任的,包括于丽和钢城那位,以及有了,还没出现的,都一定是毋庸置疑的。

    她都要走了,说这些还有什么意义。

    李学武倒是很在意她的想法,自己回了她的意见,这会儿主动解释道:“彪子说她很聪明,我也是有些不放心”。

    他把烟头按灭在了烟灰缸里,一脸认真地说道:“我这个人你们也清楚,单纯的很,好不容易支吧起来个小摊子,不得不小心点”。

    “……”

    娄晓娥听见他说这个,有些无语地跟于丽对视了一眼,两人又都扯着嘴角看着他。

    李学武见两人的表情,很是认真地问道:“难道我说的不是吗?”

    “是!是!是!”

    娄晓娥快速地点头称是,不想让李学武再说下去了。

    看看你都说了什么,单纯……?

    别闹了,大家谁还不知道谁的,至于嘛!

    于丽有些好笑地抿了抿嘴角,不过心里也在想着李学武刚才说的话。

    她发现李学武真正信任的,除了利益和感情相牵扯的老彪子几人,还真就是她们这几个女人了。

    可就算是他的女人,在工作的时候也是有利益,或者其他牵扯的。

    周亚梅她是见过的,一个单身母亲,带着个孩子,有文化、有学识,听李学武这么一讲,还有可能是个高手呢。

    至少在看透人心和培训教育上,对方的能力还是绰绰有余的。

    现在李学武让她不仅仅要接管俱乐部的业务,还得负责协助管理机构的搭建和日常工作。

    虽然这么安排,李学武以后来这边的次数会变多,可她深知自己的能力有几分。

    “我有点没信心了”

    “慢慢来,你做事,我放心”

    李学武逗了娄姐开心,转头看向于丽摆手道:“等娄经理回来,你多跟先生请教,他以后也常在这边工作”。

    说完,他又把话题拉了回来,继续说组织机构搭建的问题。

    “国栋的事情太多了,忙不过来,你得把山上通讯站和这里信息交互工作抓起来”

    他说起正事来,两人也都正式地听了。

    李学武的话很直白,也很简单,意思就是要系统化地细分组织关系,搭建正式的管理结构。

    关于回收站的管理,基本上以地域和利益关系进行分层构建。

    首先就是前面他提到的行政管理中心,地点就在这处俱乐部。

    隐蔽性办公,可以同俱乐部的管理处共同搭架子。

    本来俱乐部的工作就没那么多,现在正合适物尽其用,人尽其才。

    除了这边的地方大、人员少以外,因为俱乐部的遮掩,这里更安全一些。

    把决策中心放在这个位置,很方便他来参与管理工作。

    就算是做不到每天都来,可只要一周来这边三两次,绝对能满足三地的管理需要。

    在这边执行行政工作的人如果有什么业务上的需要,可以直接跟他沟通,开会协调。

    当然了,他不能保证天天在岗,就得有人负责收集和协调业务的工作。

    这项工作就被他交给了于丽来负责,而于丽也将以行政管理中心办公室主任的身份介入到管理中来。

    她也将负责和主持管理团队的后勤保障、沟通协调、文件处理的业务。

    在这些工作具体实施过程中,其实就是总裁办的搭建。

    于丽作为总裁办的秘书,要能分得清工作的轻重缓急,给李学武一个初步的处理意见。

    就像是现在沙器之所做的那样,将工作分类别、轻重、关系等等,初步给出处理意见和各方的态度意见,让李学武有系统化的判断。

    行政管理中心的组织结构很先进,但人员结构很单一。

    这在娄姐两人看来完全就是李学武小心眼。

    首先是经理,也被李学武称为首席执行官的岗位,在人员选择上就不是固定的。

    最先跟李学武合作的五大家族,除了娄家,其他四家轮值ceo。

    cfo,也就是首席财务官,自然是大嫂赵雅芳来担任。

    她现在赋闲在家,闲着也是闲着,正好发挥作用。

    cho,首席人力资源官已经定了周亚梅。

    coo,首席运营官的岗位同ceo一样,也不是固定的。

    是由马杰这几家后来跟李学武合作的家族来轮值担任负责人。

    目的很明确,就是李学武刚才跟娄姐说的那个意思——互相牵制。

    包括娄钰在内,李学武主动将他从两方剥离了出来,避免了因为他在港城做的事对其他方面形成一种威胁。

    当然了,娄钰是要重用的!

    cio,也就是首席信息官,在李学武这里就是智库负责人。

    就因为港城现有的基础是他打造的,不能因为信任问题舍近求远不用他了。

    在平衡各方力量和态度上,李学武做的还是很到位的。

    娄钰对港城已经有了充分的了解,担任智库负责人,沟通港城会方便很多。

    在带领智库给行政管理中心提供意见和政策制定方案时也有的放矢,更加专业。

    娄钰不能担任ceo,也不能担任coo的原因还有一个,那就是娄姐。

    无论是ceo,还是coo,都是在给李学武打工。

    内地东风系项目是跟他们没有股份关系的,李学武也从来没有说过内地东风系跟港城的时代系项目有干系。

    就连闻三儿几人去港城任职都是一种借调,或者说是挂职锻炼的关系。

    因为闻三儿是东风系的股东,不是港城时代系的股东,他过去任职也是行政任职。

    娄姐此去港城,就是要担任时代系负责人的,如果娄钰再担任重要决策岗位,那就不光是李学武不放心了。

    但是,即便娄钰不能担任决策型管理,可还是能发挥他最优能力。

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