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第358章 葱葱青年,你信吗?
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更注重人性化管理,按照技术人才登记制作登记卡,不符合当前生产需要的,可以组建短期培训班。

    李主任

    李学武看向李怀德提到:在安全、制度以及福利待遇等方面,彼此都有差异,归心是个重要问题啊。

    嗯,可以

    李怀德看了看众人,点头道:第三方说话总比过咱们公平服人。

    说着话看了李学武强调道:就是注意一下不要造成财产评估过高的情况。

    好的李主任

    李学武看向夏中全和敖雨华,问道:夏主任,雨华主任,协调一下华清大学的审计和技术力量给咱们帮帮忙怎么样?

    没问题

    敖雨华同夏中全对视一眼,点头答应道:下来我们就去办。

    那好,还有什么问题吗?

    见敖雨华两人摇头,李学武抬手点了于德才的名,道:请保卫组的同志汇报一下月初案子的审查情况。

    好的李副主任

    于德才按照次序,将早就准备好的文件翻开便开始汇报工作。

    从敖雨华开始,这一声好的李副主任说的是那么的自然,那么的有力度。

    就算李学武还不是真正的副主任,可在今天,在这张会议桌上,谁又敢轻掠其锋芒呢。

    于德才汇报了关于储友恭、陈叔毅等人的审查结果,包括一系列的正治调查、工作调查、廉洁调查等等。

    自从保卫组成立之后,这种权利的集中真正的在这一次调查审查中体现了出来。

    这还是李学武自废武功,没有真正的发挥出调查组的全部能力,否则真就是锦衣炼狱了。

    集所有调查审查和抓捕职能于一身,这轧钢厂还有谁能限制保卫组?

    李怀德知道,能限制保卫组的,只有保卫组。

    所以李学武轻易离不得这个位置,他在,轧钢厂就是安全的。

    关于储友恭等人的处理决定为什么要拿到会议上来说,因为再怎么严肃的处理,保卫处都给不出合适的结果,抵不过李怀德心中的怨怼。

    于德才聪明至极,在请示过李学武之后,就知道该怎么做了。

    当然是在会议上把查到了什么说的一清二楚,但怎么处理是绝口不提。

    李怀德没用他提,更没用李学武问,先是发表了一通团结的讲话,随后便是将这些不团结的人抬抬手发配去劳动。

    造船厂、项目工地、山上垦区,有的是地方给他们安排。

    要不于丽怎么说李学武从来不做坏人呢,就是处分决定,他都不愿意沾这个因果。

    今天看他们做的是错误的,本身也有着这样那样的问题,可以后呢?

    请后勤处的同志汇报工作

    李学武等于德才应下李怀德的安排,这便叫

    了下一位。

    后勤组主管后勤工作的副组长邓崇庆先是看了李学武一眼,想了想,还是开口说道:好的李副主任。

    这一句要是不说出来,他总觉得节奏有些不对,就是准备好的工作都念不出来。

    师弱翁坐在李怀德后面看着这一幕眼神阴翳,目光深沉。

    他终于知道管委办这副主任跟副主任之间到底有多大的区别了。

    听着邓崇庆汇报了关于厂区卫生、医疗、电影、洗浴、宿舍、学校等相关问题,又着重汇报了关于六国饭店的筹备和装修工程情况。

    李学武敲了敲钢笔,看着邓崇庆讲到:李主任最是关心厂职工两大问题,一个是工作好,一个是生活好。

    他这么说着,李怀德坐在一旁都要忍不住的点头。

    是的,确实是这样的,他也是才知道他就是这样想的!

    提三点要求啊

    李学武看着对方讲到:第一是提高食堂服务质量,优化食品供应条件,逐步提升厂职工的营养水平。

    二是加大医疗投入,利用当前的医疗资源大洗牌有利时机,充分吸纳优秀医疗人才,为构建综合型医院做准备

    说到这一点的时候,李学武看了看李怀德,解释道:占据医疗的有利条件,不仅能服务工厂,还能实现药品和医疗器材的研发,向多种经营延伸。

    得了李怀德的点头,他这才又继续讲到:第三是加大教育投入,充分研究讨论校企合作的优势,开拓科研、教育、三学等问题的讨论空间。

    这个是很有必要的

    李怀德听他讲完,补充强调了在厂师生的安全和生活保障问题,强调了职工生活保证问题。

    他现在也尝到了当领导的甜头,这些业务问题实在搞不过来,完全可以给李学武负责。

    自己只需要在理解李学武的基础上强调几句便可以了。

    提纲挈领嘛,没必要事必躬亲,累得慌。

    宣传部门主要汇报的工作是文宣队组建磨合情况,广播站的建设情况,以及在全厂范围内开展消防和安全宣传、正治和文化学习宣传的重点工作。

    特别的,于海棠也被卜清芳带到了现场,甚至给了她机会向李学武和李怀德汇报工作。

    卜清芳多厉害的人呢,她当然知道于海棠在月初时所作所为给领导帮了多大的忙,现在领导有多待见她。

    不把自己部门里领导待见的人领出来,难道领几个杵倔横丧的给领导添堵啊。

    于海棠声音清脆,语段婉转地给李怀德汇报了她的工作,以及筹备完成的新访谈项目建设情况。

    这个被她命名为《红星访谈》的节目是李怀德亲口答应的,于海棠很是勇敢地在会议上提出请求,要请李学武做第一期访谈对象。

    李学武看了她一眼,笑着打趣道:你挺机灵个人,咋这么不会办事呢。

    说完一指身边的李怀德说道:你想要节目开门红,当然要找影响力最大,代表性最强,最能代表咱们轧钢厂先进力量的人啊!

    是!

    于海棠好像真的很激动,脸都有些红了,声音颤抖着说道:我是想请李主任的,就是怕打扰到领导,不敢~

    哈哈哈~

    会议室就属于海棠的职务和级别低,她这会儿的表现一点都不突兀,反而让严肃的会场气氛变得热闹了起来。

    李怀德也是笑着点了点于海棠,故作批评的语气道:你看你,李副主任刚刚批评你了你都没注意,怎么能这么说话呢,要得罪人的。

    哈哈哈~

    他说完又点

    头笑道:这次我帮你兜着了,下次请李副主任的时候要注意真诚喽!

    是!谢谢领导!

    于海棠激动地站起身给李怀德敬了个礼,又笑着给李学武敬了个礼,道:那下次就请李副主任支持我们工作了!

    哈哈哈~

    会场见于海棠顺杆网上爬,请了李怀德这尊大佛,又抓了李学武的壮丁,便都笑了起来。

    李怀德手指点了她,给李学武讲了厂里女同志也有先进代表,提到了王亚娟和于海棠的名字,说这是宣传阵地的娘子军呢!

    于海棠真是个机灵的,听着李主任夸奖完,又主动赞道:您就是我们的总指挥呢!

    这一声赞扬,必然是要引来李怀德再一次的开怀大笑的。

    一般的干部可不敢夸他,夸了反而要得罪了他,因为没资格。

    唯独下面的基层干部,以及厂职工对他的夸奖才会让他高兴。

 

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