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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《四合院之饮食男女》第550章 整活老李挺苟的(第2/5页)
但你看看红星厂做的这些业务，搞的这些变革，你又不能说它保守。
所以，正走在发展和变革道路上的红星厂成了重工业与轻工业混合发展的典型研究对象。
现在，就算是红星厂再干出点什么出格的事，提出什么样的变革项目与建议，上面也不会随便否决。
工业发展与市场多样化已经成为了大趋势，这不是人为的就能阻断的，更不可能有人阻拦。
很简单的，就算是持保守意见的人，也愿意看到市场上出现更多的优秀商品，更多的供销机遇和繁荣形势。
票据完全就是市场不成熟，需要计划经济来调控的一种表现。
如果在经济贸易中撇开票据支付，就能证明市场有了自我适应和调控的能力。
就像父母扶着孩子学走路，难道父母不愿意看到孩子脱离了大人的手掌，自己真正地学会了走路吗？
红星厂搞出来的市场化实验，更像是公对公业务范围内，工厂与工厂之间，工厂与工人之间的一种经济互动模式，有区别于完全市场化。
按照去年五月七日的指示说明，红星厂正在做的事，就是对这一指示的实践和探索。
受Z先生来此调研和考察的影响，***也已经关注到了红星厂。
在了解到红星厂把小工厂搞起来了，把工厂学校也搞起来了，甚至搞的风生水起，他是很满意的。
他是要看到工人集体中诞生较为优秀的领导者，看到工业发展过程中清除掉一些落后腐旧的思想糟粕。
所以，对于红星厂目前的发展状况，并不是没有人提出质疑和讨论，但都还在可以控制，且良好的范围内，是对事不对人的。
李怀德胆小如鼠的人，如果发现风头不对，他早就匿了，又怎么会上蹿下跳的搞汽车搞飞机呢。
红星厂在升级和集团化的过程中做越多的实验和努力，他在上面的分数越高，越能体现保守中带有激进，激进中又保证了稳定性的特点。
说不好听一点，整活老李挺苟的。
新鲜的是，每一次他还都能玩出新花样。
——
“多大的事啊？”
李学武笑着给邝玉生斟了一杯啤酒，看着他问道：“把你为难成这样。”
邝玉生一副人生多艰的为难模样，李学武也不好拒绝了他。
可就他们两个人，也组不成什么大局，更没必要往市里跑。
说实在的，城里的饭馆他是真的不爱去，没有一点吃饭的意思。
或者说，城里现在的饭馆，纯粹就是去吃饭的。
你要说三五个知己好友坐在一起喝点酒，聊聊天，扯点蛋。
这年月，在外面，你敢说啥？
而且，这个时候的饭馆不会营业到太晚的，基本上七八点钟就结束了。
你想踩着一箱子啤酒慢慢喝，一顿饭喝后半夜去，做梦吧。
一般来说，厂里的同事之间喝酒，李学武都回来招待所。
私人朋友往来，他会带着对方去俱乐部。
真有商务应酬，直接就去国际饭店，高端大气上档次。
他跟邝玉生之间并没有多么深厚的私人交情。
你就想吧，一个四十多岁，一个二十出头，怎么可能有共同乐趣呢。
上班遇见的时候都少，更别提下班了，根本见不着。
但是，这个年代有一种感情叫做级阶感情。
听着就很特殊，其实是受意识形态和身份立场决定的。
李学武和邝玉生在经过了矛盾和摩擦过后，在工作中有了共同的事业思想和为之奋斗的态度以及目标。
有了李学武的支持，邝玉生在生产管理部更加的如鱼得水。
而李学武有了邝玉生的帮助，对红星厂的了解和管理有了新渠道。
李学武懂什么设计和生产啊，能在三产和工业领域有所建树，完全是依靠夏中全和邝玉生的支持。
一个是技术部门的管理者，一个是生产部门的一把手。
三个男人凑在一起，李学武就是点子王的存在。
说来也是巧了，三人聚在一起搭档，虽然没有什么私人感情，但在工作中默契相当，很有守望相助的意思。
两人也各自从李学武这里获得了足够多的支持。
红星厂在完成管委会全面管理会，夏中全是要退二线的。
但硬生生的被李学武给推了上去，成了总工程师。
不仅仅负责三产和联合工业的技术管理工作，还承担起了全厂的技术领导责任，是技术方面的一把手。
而邝玉生呢？
这老小子脾气属倔驴的，那是牵着不走，打着倒退那伙儿的。
以前他跟聂成林的关系很好，人家是一脉相承的。
很自然的，李怀德走到台前，他势必要归属到不受待见那一伙儿的。
但是，就是在李学武的运作下，邝玉生不仅坐稳了生产管理处的位置，还与李怀德缓和了关系。
老李也从最初的志得意满，慢慢地反应了过来。
邝玉生这个人没有高超的正治思维，更没有什么组织追求。
也就是说，聂成林到达的高度，就是邝玉生心目中的顶峰。
什么高度？
主管生产的副厂长呗。
这个位置很重要吗？
当然，这是一个工厂的核心管理位置，是当之无愧的权位。
但是吧，主管生产的副厂长一般都需要较高的资历。
也就是说，你从车间一步一步往上走，到了副厂长这个位置的时候，再干一两届基本上就到点了。
高资历成了他们的护身符，也成了他们的紧箍咒。
这么多年，红星厂唯一从生产副厂长走到厂长位置上的，只有杨凤山一个人。
杨凤山也不是纯靠生产管理上去的，他背后还有大领导的支持呢。
所以，李怀德看邝玉生也就没有了防备之心，反倒是要拉拢的对象。
以前主管生产的聂成林岁数大了，争不过李怀德。
但新来的程开元岁数不大啊，人家以前还是厂长呢。
纯粹的生产厂长出身，资历有了，年龄也是优势，你说老李防备谁？
所以，邝玉生非但不能挪走，还得加固他的位置，好给程开元当绊脚石。
而邝玉生在与李学武的沟通中，也明白了面子不重要，重要的是主动沟通，把工作做好。
所以，对于老李，他更多的表现出了无奈地顺从。
就像李学武说的那样，李怀德比其他领导好伺候（糊弄）。
老李狗屁不懂啊，你拿生产问题去找他，他是一问三不知。
很多事情都可以放权给你，由你自行来处理。
只要你能获得他的信任，他就给足你创造成绩的土壤。
你要保证出成绩的时候把最多的那份给老李就成了。
其实本来就是如此的，你领奖的时候能当着大家伙的面说这份成绩全是靠我自己争取的，没有领导啥事？
既然没有办法改变，那就先改变自己，适应环境。
邝玉生也是收敛了脾气，照着李学武的意见做了。
效果出奇意外的好，老李对他
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