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第629章 风向标
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    他长出了一口气,略作思考过后坦然地讲道:“我们厂的情况您是了解的,班子成员数相对较少。”

    “在面临主管更多工作,负责更多业务的同时,所有厂领导都过多地承担了一定的管理风险。”

    李学武并没有避讳这个问题,更没有像车里其他跟随调研的同志想的那样,点领导的名依次评价。

    他不避讳管委会的现实情况,又没有具体的指向性,讲了很多实实在在的东西,有做的好的,也有欠缺管理经验和面对新鲜事物反应能力的。

    听起来客观公正,甚至能说出几个实际的例子,必然对外贸易经验的欠缺,一些事情处理的能力不足等。

    在举例的过程中,他是有直白地讲了相关领导的名字,但也分析了出现这一问题的客观情况。

    不能说李学武在针砭时弊,可也不能说他徇私舞弊,包庇事实。

    能在这种场合,较为客观公正地评价厂领导在一些工作上的不足,在车上众人看来已经殊为不易了。

    这可不是组织生活会议,当着工作组的面,李学武可称为胆大妄为了。

    可细究起来,他并没有攻击谁,更没有掀红星厂的老底,或者家丑外扬。

    杨骏听的很仔细,甚至在笔记本上做了相关的记录。

    李学武讲的并不空泛,从各项业务、项目以及相关的变革,他都有讲到哪些领导做了工作,哪些领导做了配合,哪些领导有认知和经验上的不足。

    其实就算他说了不好的话,以这么详细的举例和实际情况,相关的领导听见了也不能说出什么来。

    可贵的是,李学武并没有给谁上眼药,一视同仁。

    甚至他还评价了管委会主任李怀德在处理飞行器安置业务上的失误。

    这件事厂里很多人都清楚,李学武就这么堂而皇之地讲了出来,甚至剖析了李主任出现这种失误的原因。

    红星厂骤然从轧钢厂向集团型企业发起冲击,两年时间兼并了十七家企业,吸纳了超过七万名职工。

    在这种快速崛起的过程中,管理层出现失误是很正常的事。

    李学武在评价相关工作后果,还提出了加深思想和业务学习的意见。

    在拥有了独立的教育体系后,李学武强调了干部重新走进课堂,培养一批扎实肯干的基层骨干等项目。

    甚至他还建议组织管委会领导定期开展专项业务知识学习活动。

    比如对外贸易,比如技术革新等等,闭着眼睛走老路,会掉沟里的。

    只有不断地学习,才能获取新知识、新技能,掌握新的管理能力。

    随着他的介绍和回答的深入,杨骏记录的手也快了起来,脸上的表情也认真严肃了许多。

    车厢内有不少人也在记录着李学武的讲话,这些政策和工作很有可能在未来会实现。

    红星厂谁人不知,李学武就是思想和政策的风向标。

    从李怀德掌握管委会以后,年底的总结一定是李学武在搞,年初的工作计划也是李学武在带头搞。

    甚至相关制度和变革,也是由李学武在公开场合第一个发表讲话。

    你可以理解为李怀德用他来做实验,或者让他顶在前面。

    但实际上,李学武做的任何报告和讲话,都是与管委会领导汇报过的,是征求了他们意见和建议的。

    再一个,如果没有这份能力,管委会又怎么能让他走到台上发表讲话呢。

    绝对的前瞻性,广阔的视角,以及敏锐的洞察力,全厂无人不服。

    就像杨骏看到的那样,李学武就坐在李怀德的身边,任何会议上。

    “对于这次人事调整……”他迟疑了一下,讲道:“如果您要问我的意见,我想说稳定胜于一切。”

    “因为红星厂的今天是所有同志呕心沥血的成果。”

    李学武认真地讲道:“我当然是希望红星厂越来越好。”

    “有相对稳定的管理环境,政策得以延续,管理思路不会发生变更等等。”

    说到这里,他还示意了对面的杨骏,道:“您应该能理解我说的这种……风险,对吧?”

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    红星联合储蓄银行京城分行,听名头应该是很大的单位。

    实际上呢?

    一幢三层方楼,一楼的一半是联合储蓄银行交道口储蓄所,剩余部分以及楼上则是京城分行的办公场所。

    这处房产并不是以红星厂的名义来收购的,而是联合储蓄银行独立完成收购并进行改造和运营的。

    按照股本投入,红星厂营造总行大楼以及京城和钢城的几处储蓄所。

    京城分行以及其他分行的办公场所是联合储蓄银行自我发展的产物。

    之所以把京城分行放在交道口,不仅是因为这里居住着更多的红星厂职工,这里更是东城的生活中心。

    你要说商业中心,那还得往南走,大商场那边才是商业中心呢。

    早得到通知的分行长和相关管理人员已经在大门口等着了。

    瞧见鸿运一号,不用看车身上的涂装便知道,这是红星厂的车。

    因为这台车目前在京城仅有两台,一台在厂里,一台在海里。

    海里的那台据说已经用上了,效果很好,不然也不会有订单下来。

    这一台一定就是厂里的,所以掌声已经响起来了,横幅也拉起来了。

    看着对面的李学武皱眉头,杨骏微笑不语,直到下车的时候才问了红星厂送给z先生的那台车。

    李学武并没有再回答他这个问题,在车上两人已经说的够多了。

    相信今天这一次问答,他很好地满足了对方的好奇心,那明天就不用再屁股后头跟着他了吧?

    他还从未见过有如此厚颜无耻之人呢!

    李学武冷着脸下了车,彭晓力在下车的时候小声给杨骏介绍了相关的情况,当然也包括这台车的问题。

    领导没回答的,秘书一般不会自作主张。

    只是杨骏跟了几天了,这种简单的问题也不好让对方的话落在地上。

    正因为z先生在一次视察中乘坐了这台鸿运金标汽车,并且在私下里讲到了这台车的来历和使用的意义。

    节约资源、方便工作、利于团结等等,得到了在场众人的认同。

    以至于最近几天厂里接二连三地收到了考察和订车函。

    有相关单位和部门惯会理解和跟风的,就这么几天,已经有了22台的订单。

    鸿运金标车虽然售价比国外的同级别客车便宜,但实打实的几万块钱呢,关键是配置很高级啊。

    可这些单位在了解到红星厂的经营方案后,很痛快地把钱打到了账上,这算是先款后货了吧?

    这年月信用永远比金钱更可贵。

    单位对单位的信任是不容置疑的,以至于后世某个时间段出现了各种各样骗吃骗喝的大骗子。

    没查出来还好,真查出来了,相关的人脸都要丢到姥姥家了。

    “搞这些干什么?”

    李学武在与分行负责人握手的时候还没有发作,只是摆手让工作人员散了,这才训斥了负责人。

    分行的负责人也是吓白了脸,虽然红星厂与联合储蓄银行不是一个体系,更不是一个系统。

    

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