您现在阅读的是
哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《四合院之饮食男女》第159章 奉城红星国际（塔东）机场(第2/5页)
“哪有,时间刚刚好。”
樊华笑着抬起手腕看了看,分针还在上班刻度前面呢。
“您可别吓唬我,迟到一回扣两分,我们科还想要奖金呢。”
集团科室众多,竞争当然激烈,优秀科室的小红旗就三面,也就意味着每个月只有三个科室能拿到优秀奖金。
你就说,他们要不要卷?
“奖金一个人能分多少?”
李学武一边往自己办公室走,一边随意地问了一句。
樊华则也是闲聊天一般地回道:“我们科不像其他科室,只要拿优秀科室奖,人人均分,每人两块五毛三。”
瞧瞧,有零有整的。
“你们科室有多少人?”李学武回头看了她一眼,问道:“新京一厂分出去以后你们还剩多少?”
“我们科算2级科室,22人标准。”樊华干净利落地回道:“不比秘书科,但比档案室要强的多。”
档案室算3级科室,标准12人,包括正负科长,比一般的股长都不如。
秘书科需要干活的人多,所以定了1级科室,32人标准,妥妥的大单位。
集团机关上下只有四千多人,1级科室又能有几个,科长都牛一些的。
不过牛不牛并不单纯依靠科室等级,像樊华所负责的对外办,虽然是2级科室,但妥妥的好单位了。
对外工作哪有省钱的,尤其是对接贸易商,领导不要面子,集团不要面子啊?
“22个人,一个人两块五毛三。”
李学武心里算了一下,看向樊华说道:“一个月一个优秀奖也就是五十多块钱,三个也就不到两百块。”
“一年呢?”樊华笑着说道:“怎么也得两千多块钱呢。”
"
“那也值得了??”李学武笑着点了点头,道:“两千多块钱实现了集团培养上下各部门竞争意识的目标,这还不值得啊?”
“您要这么说的话,我没别的说了。”樊华攥着背包带笑道:“这才是你们集团领导能考虑到的意义,我们就知道两块五毛三能吃十顿红烧肉的!”
“哈哈哈一一”
她见李学武露出好笑的表情,跟着也开心地笑了出来。
市面上一斤肉在六毛七分钱左右,食堂每天中午提供的肉菜里就有红烧肉一项,单价两毛或者两毛五。
为啥还有区分?
有土豆的那种就两毛,土豆有,但没有大锅饭那么多,没有土地纯肉的就两毛五,也就是说差了5分钱土豆钱。
真能?得优秀科室奖,每人分得两块五毛三,可不就是十顿红烧肉钱嘛。
这个奖设的好,分寸拿捏的也好。
三个科室得奖,覆盖人数大概在六、七十人左右,刚好能在集团内部形成正面宣传效果。
这年月还有什么比得上吃肉更能让人精气神十足了。
尤其是这种工资以外的奖金,不吃肉拿回去给孩子买布料做衣服不好吗?
所以说精神奖励的代表????流动红旗要设立,附带的物质奖励也得有。
一年才两千多块钱,影响的可是集团上下几千人,这钱花的不值吗?
“回头整理一下,将这一制度下发给各分公司和生产单位,斟酌执行。”
李学武走进自己的办公室,同张恩远交代道:“奖金拟依照集团发放标准增减执行,但不能超过5%。”
“资金来源如何解决?”
张恩远放下文件包,拿了自己的笔记本做了记录,同时也进行了补充提问。
李学武在办公桌后面坐下,想都没想地便交代道:“由各单位、分公司自行筹措,财务不能出这笔钱。’
他拿起钢笔点了点张恩远讲道:“一旦开了这个口子,这就是腐败的温床,不能给有些人可乘之机。”
“明白。”张恩远做好了记录便开始收拾办公室里的文件。
怪不得刚刚领导的要求是酌情执行呢,不给钱完全看下面自己干不干呗。
反正管理效果已经总结下发了,集团也不逼着你们这么学,但等领导下去调研的时候,一旦发现机关工作效率和管理有问题,那到时候就得问一问了。
到底是管理问题还是能力问题。
如果说管理有问题,集团给出的解决方案有没有学习啊。
如果学习了,执行了,还有的说,有缓和的机会,如果没学,那就不是管理有问题,而是负责人的能力有问题。
管理有问题可以整改,负责人能力有问题只有一个解决办法,那就是换人。
所以说有些工作是不能强制下发执行的,也用不着强制执行。
李学武交代张恩远形成报告,就是要交给综合管理部来监督运作的。
他是集团秘书长,能直接指挥的只有综合管理部,其他部门都是协调关系。
咚咚一一
坐下没一会,敞开着的办公室房门便被敲响了,是综合办公室副主任郭红梅陪同技术发展部副经理陈富华来了。
“秘书长,打扰您了。”
“红梅同志,来??”
李学武抬起头看了门口一眼,点点头叫了两人进屋。
他并没有起身,是正在整理文件和资料的张恩远迎了上去。
在请了两人到办公桌前落座后他这才要去泡茶。
当然了,只是一个动作而已,在郭红梅摆手客气着说不用的时候,他便点点头去了自己的小办公室。
无论领导同谁谈话,只要不是年轻单身女同志,他都不用在屋里站岗。
今天来的这两个,郭红梅明显不是主角,技术发展部那个陈副经理才是。
“秘书长,按照李主任的指示,咱们综合办需要组织协调相关部门组建技术和设备接收团队,赴德国工作。
郭红梅首先开口解释道:“相应人员包括工程师、技术工人以及安保人员,领导让我来向您请示,看还有没有其他的布置需要,请您给做指示。”
“技术这边问一下夏总吧。”
李学武抬起头看了两人讲道:“他应该已经做好相关的工作准备了。”
他靠坐在了椅子上,想了想说道:“我们回来的时候就同他谈过了,驻留在德国的技术团队和谈判团队会同你们进行对接和协助。”
“再有就是法律团队了,这个还是要组织一下的。”
李学武手指点了点桌面强调道:“这一次我们借用了港城相关单位的法律力量,咱们自己也得有相关的准备和能力才行。”
“要法律学者吗?”郭红梅有些不解地问道:“要找律师的话??”
这个时候哪还有律师这个职业,甭说这个时候,再往后推十年也不行啊。
“要找律师,还得找懂得国际法的律师,尤其是擅长经济类案件的。”
李学武认真地强调道:“未来集团在国际贸易舞台上会越来越多地参与经营活动,没有法律力量做支撑,出了问题谁知道,谁又知道该如何解决。”
“即便在国际贸易中很多问题是无法依靠法律来解决的,但依旧要遵照应有的国际法来执行贸易活动。”
他手指点了点桌面,道:“有规矩,才成方圆,我们得先学会守规矩,人家才能信任咱们,愿意跟咱们打交道。
李
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）【请收藏哇叽文学 wajiwx.cc】