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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《人族从种田开始崛起》第236章 内外一心求发展(第1/1页)
一年左右的时间，陈远竟然连续突破了五重禁制。
虽然这要归功于以前的科技积累，但陈远一样喜悦非常。
而且科技方面，还有好多卡在三阶很久的项目。
估计未来两三年内，繁荣度都将保持一个飞速的增长的过程。
说不定今年就能突破第三十重禁制了。
禁制的破除，陈远的实力也突飞猛进。
他现在已经是三阶中期，与部族中的四级巅峰切磋，无人能敌。
即便是五级高手，也至少要五级中期，才能与他打个平手了。
这种超强的实力，只能解释为人皇鼎的附加能力。
除了陈远的提升，鸡无命也到了六级门槛。
据他自己说，只要修行三个月，必然突破六级。
其实陈远想说，三个月差不多自己又能破除一重禁制了，这个傻鸟修不修行都能进入六级了。
不过为了不打消傻鸟的积极性，陈远还是鼓励他努力修行提升实力。
除了傻鸟，提升进步最大的当然是三跑跑了。
这家伙现在已经是四级巅峰，估计最多再解除一重禁制应该就能到五重了。
就是不知道到了五重，这货能不能当坐骑使。
……
华夏六年下半年，采石场再次开工。
不过工期放的很松，苦力们也没什么怨言。
上次看过大湖的地形，陈远就想着往那边拓展了。
妖族围过来以后，他现在更是急切的想要将大湖那里作为一道防御屏障。
即便只能挡住一面之敌，也能给新城减少一些压力不是。
况且这边还是莽犀族的大营方向。
陈远大概估算了一下，大湖堡垒有三十万块石条就差不多够用了。
这点石条全力开工一年就行，不过现在大湖那边连规划都没做，石场的活也就是个备料的阶段。
而且因为人力问题，估计最快也要到明年，甚至后年才能用得上这些石条。
所以时间上充足的很，苦力们也要自由的多。
为了增加苦力们的劳动积极性，陈远已经承诺。
大湖堡垒修城以后，就给苦力们每人分五亩地的生活田。
五亩地虽然不够养活人的，但是这是他们的私有财产。
他们在干活吃饭的基础上，还能有一份个人的口粮。
如此一来，所有苦力都开始牟足了劲的干活，谁都希望有一份自己的田地。
与苦力们不同的是陈天部鼎内普通族人，最近几年的生活简直太轻松了。
有了尤部落那些劳动力，这些普通族人要管理的耕地其实并没有多少。
除了鼎内的一些工坊比较忙碌，其他族人基本上属于工作三个月，休息九个月的状态。
这种状态严重影响了鼎内的发展进度，时间长了意志消磨殆尽，还谈什么抵御妖族。
陈远将所有普通族人召集到一起，给大家生动客观的讲了一下鼎外妖族围城的危机。
他鼓励鼎内族人，积极主动的投入人皇鼎的建设。
其实鼎外围城的事情，鼎内族人早就已经知道了。
毕竟现在鼎内鼎外已经有了固定通道，就在新城南部的一座仓库里。
而拥有人皇鼎进出自由权的人已经不少，所以内外消息互通其实非常方便。
不过，陈远的一番鼓励还是有用的。
族人们都知道，现在的美好生活，来自于整个部族的安定繁荣。
想要这种生活持续下去，就一定要保证部族的存在。
更何况，部族没了，人皇鼎也基本上要暴露了。
他们也只有死路一条。
所以族人们也都鼓足了精神头，准备为人皇鼎和部族发展贡献一份力量。
经过这次谈话，陈天部也算达到了内外一心求发展的大好形势。
陈远划定了区域，准备增加建设了三座大型粮库。
每座粮库至少一百个地窖粮仓。
这样一旦事情有变，最起码在粮食上，能够支持整个人族十年作战的。
虽然现在人族还是九部各自为政，但是陈远觉得在妖族的强压下，九部总有一天会彻底融合到一起。
祸起萧墙时，这些储备粮食，就是人族的保命粮了。
另外，除了粮仓，鼎内空间也要进行水利工程开发。
最近几年，陈远很少往鼎内空间搬运东西了。
现在空间内的水土资源都是靠神祇们慢慢演化。
经过这几年的演化，扩展出去的可用空间，也差不多有近千里了。
这些可用空间的水资源情况，普遍较差。
因为空间内的水资源还是相对较少。
随着空间扩大，东海的海岸线后退了三四百米。
边缘的沟壑依然还在向下延伸，最深处估计已经距离海平面两三千米了。
为了调整水量分布，陈远已经在耕地平原这边，让水族妖王开了好几个小型的湖泊作为蓄水池使用。
让然这样的做法依旧不能避免越来越严峻的水资源形式。
随着人皇鼎空间的不算解锁，海岸线在得不到补充的情况下必然会不断后退。
到时候西部大片的耕地，都会因为水资源不足而被迫放弃。
陈远打算最近两年抽空去一趟大河，有大河作为补充，鼎内空间的水资源状况应该会得到缓解。
……
在六级高手方面，陈天部这两年有族人提升到了六级初期。
老姐大婚的时候，元辰也到了六级初期，现在已经摸到中期的门槛了。
单是就实力而言，目前陈天部六级高手中，最强的也就是陈卓和元辰了。
当然，陈卓肯定是陈天部六级第一人了，因为他已经到了六级中期。
他的工作也是最多的，又要管着遣陈使，又要坚固部族各工程的建设。
在新的官职系统正式推行下去之前，原来的部族管理层还是相当忙碌。
还好新晋的这些六级高手，正在逐渐的分担原来管理层这些工作。
不然人王长老们不宜轻易露面的情况下。
只剩下五六位年轻长老，管着发展越来越的部族，真要把他们累死了。
而新晋的管理层不光是分担长老们的压力，也是为后面推行官吏制度打下基础。
现在熟悉了工作岗位，后面直接任命就好了。
其实只不过是称呼上的改变，实际工作，现在这些人已经在做了。
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