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第373章 一闪而过的金标,工坊改革!
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他重重画了个圈。

    “这个车间负责所有金属锭的熔化提纯、木材的干燥定型、矿石的筛选分类。”

    “然后是零件加工车间,这个车间将按照产品大类分组,比如枪械零件组、火炮零件组、农具零件组来进行划分。”

    “每个工匠和工人都只专注于加工一到两种特定的零件,比如只车铣枪管或是只锻造齿轮。”

    “往后是装配车间,采用模块化装配,也就是将原本复杂的产品给拆分成几个核心的功能模块,由专人负责每个模块的组装,汇总后通过熟练工进行总装整合。”

    “最后是质检车间,要使用我们制定的统一量具和检测标准,对每一个零件和模块,以及每件成品都进行严格检查。

    “不合格的一律退回,并记录在案。”

    台下开始响起低低的议论声。

    这种将完整工艺链拆解的做法,还是超出了许多老工匠的认知。

    一个工匠只会做一种零件?

    那还能叫工匠吗?

    不过罗德老爷向来天马行空,规划这些超认知的安排也不是第一次了。

    站在台上的罗德明显知道他们的心声。

    于是他继续说道:“我知道,有一部分老师傅会担心这样会不会让手艺失传,会不会让工匠变得只会操作单一工艺?”

    “我的回答是:不会。”

    “而且恰恰相反,这会让好的手艺,变成可复制可传承的标准。”

    他指向黑板上的“标准统一”四个字。

    “这就是第二步,也是改革成败的关键。”

    “我们要建立黑滩镇自己的工业标准。”

    “我们将制作统一的模具、夹具、量规。”

    “而且这些标准将体现在后续的每一次设计和生产任务中。”

    “比如,转轮步枪的击发簧,无论谁来做都必须能严丝合缝地装进同一把枪里。”

    “还有蒸汽机的活塞,公差不能超过头发丝的一半。”

    “这些标准,会用黄铜和精钢做成实物样板,逐步下发到所有相关工匠手中。”

    “达标,是合格的前提。”

    “而若是超越标准,则会有额外的奖励。”

    “第三步是动力与工具的全面升级。”

    罗德用鼓舞人心的声音宣布道。

    “靠人力手摇、靠牲口拉动的时代早该过去了。”

    “我们已有的蒸汽机数量不算少,未来还要更大规模地应用到生产环节中!”

    台下,卡拉布大师的眼神彻底变了。

    坐在他身边的丹妮拉更是主动拍手称好。

    罗德的许多行为在传统工匠圈里都属于离经叛道。

    “第四就是考核与激励制度的改革。”

    罗德话题一转,谈到了更实际的待遇问题。

    “以后工坊将全面推行计件考核制。”

    “做出一件合格零件,就记录一件的工分。”

    “多做多得,少做少得。”

    “但同时还会有严格的废品率奖惩。”

    “废品率低于百分之三的,当月工分奖励百分之五。”

    “而若是废品率高于百分之八的,扣罚百分之十。”

    “我们要鼓励的,是又快又好,不是只图快或者只求稳。”

    “此外,设立技能学习奖励。”

    罗德说到这里时,眼睛看向坐在更后方的一些年轻学徒和初级工匠。

    “任何人,只要通过考核,掌握了新的工序技艺,或者发现能将现有工序的加工精度和品质有效提升的加工方法和小技巧,薪酬立刻上浮百分之二十到五十。”

    罗德略作停顿,给众人消化他话中信息量的时间。

    最后,他的神情稍稍变得严肃,进行了总结式的宣布。

    “还有最重要的一点就是物料管理。”

    “浪费,是生产环节中最不应该的犯罪。’

    “从今天起,各工坊推行物料定额制度。”

    “每生产一支转轮步枪,需要多少斤铁锭、多少铜料以及多少块标准木材,都要明文规定。

    “后续交由司库房统一核发登记。”

    “节约有奖,超额必须说明原因。”

    “我们要把每一分资源,都用在刀刃上。”

    他放下石笔,走到台前,目光如同实质般扫过台下那一张张神情不同的脸。

    “对了,机械设备部有独立流程和车间。”

    “该部门职能在于联合设计、设备测试、生产规划等等。”

    “所以会按照另外的规则来管理。”

    “诸位,这套改革方案,初期或许会让大家感到不适应。’

    “有人可能会觉得,规矩太多,束缚了手脚。”

    “但我可以明确告诉你们,这是黑滩镇工坊走向规模化、标准化和高产化的唯一道路。”

    “我们不是在做几件精美的工艺品供贵族老爷把玩。”

    “我们是要为黑滩镇的军队生产足以保卫家园的枪炮,为我们的农田生产数以百计的蒸汽型和收割机!”

    “为我们的领民生产结实耐用的工具和物美价廉的日用品。”

    “效率是发展的根本,我们的工坊,也要产出十倍,乃至百倍于传统作坊的优质产品。”

    “所能倚靠的就是这套改革后的流程和标准!”

    他的声音在空旷的厂房内回荡,带着金属般的铿锵回音。

    “现在,法修斯学士会分发详细的改革细则文书。”

    “各工坊工头、骨干,我会给你们一周时间来消化和讨论。”

    “一周之后,我要看到初步的落实计划和人员调整方案。”

    “改革,从今天起,正式启动。”

    他没有询问“有没有意见”,也没有留出讨论的时间。

    在关乎领地核心生产力的战略问题上,罗德向来都会展现出绝对的决断力和推动力。

    他知道,这种强力改革初期必然会有阻力。

    就跟当时刚发布工分和轮工制度时是一样的。

    但他没有时间来慢慢磨合。

    或者说,时间应该用在更宝贵的生产环节上。

    厂房内安静了片刻,随即就爆发出一阵热烈的讨论。

    罗德之前草创的工坊很粗糙,只是为了尽快适应黑滩镇的环境。

    而现在刚好到了适合进行改革的时期。

    这一步完成并落实后,未来这些车间就能变成一座座工厂。

    现场有人迫不及待地开始翻看刚刚到手的细则文书。

    有人拉着相熟的工头开始商量。

    也有人眉头紧锁陷入深思。

    但无论如何,变革的齿轮都已经在罗德强有力的手腕下开始缓缓咬合,这是沉重而不可逆转的变化。



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