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第262章 “优秀员工”陈深
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    第262章“优秀员工”陈深

    林静的最后一行字,像一颗钉子,砸进我脑子里。

    【9526-林静】:我们的产品,是这家公司。我们的kpi,是让它破产。

    频道里安静得可怕。

    我能听见自己的心跳声,一下,一下,撞着我的肋骨。

    让公司破产?

    我怀疑自己看错了字,又或者是林静的账号被盗了。

    【9528-陈深】:老大,你是不是采集怨念采疯了?

    陈深的消息第一个跳出来。

    【9528-陈深】:我们是鸡蛋,它是石头!你现在说我们要去把石头磕碎?这是自杀!

    【9527-张可】:林静,这太……

    我打了一半,不知道该用什么词。

    疯狂?异想天开?

    【9529-周清砚】:方案可行性分析中。初步评估,失败率99.9。成功率为0.1,该数据浮动基于‘公司’的未知规则数量。

    周清砚还是那个周清砚。

    连评估自杀方案都这么严谨。

    【9526-林静】:0.1,足够了。

    林静回复得很快。

    【9526-林静】:我们被动完成kpi,存活率是多少?周清砚,你算。

    【9529-周清砚】:根据上个月117名同批次员工数据,一个月后,存活26人,存活率22.2。其中18人使用了‘b-7型稳定剂’,预计下个月存活率将进一步降低至10以下。

    冰冷的数据,比陈深的怒吼更让人绝望。

    五个人里,最多活一个。

    这还是在我们表现“良好”的情况下。

    【9528-陈深】:那也比直接找死强!我们只要干掉阿雅这个拖后腿的,把kpi做上去,我们四个……

    陈深的话没打完。

    因为一个身影,毫无征兆地,从我们工位旁边的墙壁里,“渗”了出来。

    是王经理。

    他那张死人一样的脸,转向我们这边,嘴角挂着一丝若有若无的弧度。

    “看来,实习生们的讨论,很热烈啊。”

    他的声音像是从漏风的管道里挤出来的。

    我们五个人的聊天频道,瞬间死寂。

    我感觉自己的血液都凉了。

    他听到了多少?

    “特别是……关于如何提升团队效率的讨论。”

    王经理的目光,在我们几个人脸上扫了一圈。

    最后,他的视线,落在了陈深的工位上。

    “员工9528,陈深。”

    陈深的身体猛地一僵。

    “到。”

    他几乎是下意识地从椅子上站了起来,声音干涩。

    “别紧张,”王经理慢悠悠地飘了过来,停在陈深面前,“我不是来‘优化’你的。”

    他伸出一只苍白得像假肢的手,拍了拍陈深的肩膀。

    那动作很轻,陈深却像是被电击了一样,浑身一抖。

    “恰恰相反,我是来表扬你的。”

    表扬?

    我和周清砚对视一眼,都看到了对方眼里的惊疑。

    “你设计的《国王的倒塌》方案,很有创意。效率很高。”王经理的声音里,甚至带上了一点赞许的意味,“羞辱、背叛、捧杀……你很懂怎么让‘原材料’释放出最高的价值。”

    “你,天生就适合干这行。”

    陈深低着头,我看不清他的表情。

    “你的工作报告,我也看了。有想法,有激情,最重要的是,你深刻理解了我们公司的核心价值观——效率至上。”

    王经理说着,抬起了另一只手。

    他的手腕上,那个和我们一样的员工手环,屏幕亮了起来。

    他轻轻点了一下。

    “滴!”

    陈深的员工手环,发出了一声清脆的提示音。

    我们所有人的目光,都聚集在了他的手腕上。

    只见他的手环屏幕上,出现了一个金色的,正在闪闪发光的虚拟勋章。

    那是一个咧嘴大笑的魔鬼头像。

    勋章下面,有一行小字。

    【模范员工】

    “这是公司对优秀员工的肯定,”王经理的声音充满了诱惑,“整个e区,这个月只有三个实习生拿到了这个。”

    “继续保持。我很看好你。”

    王经理又拍了拍陈深的肩膀。

    “对了,”他像是忽然想起了什么,“拥有‘模范员工’勋章的人,在月底的转正考核里,会有惊喜。”

    “比如……跳过某些无聊的流程,获得一份……特殊的‘晋升合同’。”

    他说完,那张死人脸再次咧开一个诡异的笑容。

    然后,他转过身,就那么一步一步,走进了对面的墙壁,消失不见。

    仿佛他从来没有出现过。

    办公室里,只剩下我们五个人凝固的呼吸。

    还有陈深手环上,那个刺眼的金色魔鬼头像。

    几秒钟后。

    “滴。”

    聊天频道里,周清砚的消息,像一块冰,砸了进来。

    【9529-周清砚】:警报。团队分裂风险提升至73。诱导性奖励是标准分化手段,用于孤立高绩效个体,瓦解团队抵抗意识。

    【9527-张可】:陈深,你别……

    我不知道该说什么。

    别信他?别当真?

    这些话在此刻显得那么苍白无力。

    那个“模范员工”勋章,那句“特殊的晋升合同”,就像一针强心剂,精准地打进了陈深的心里。

    【9528-陈深】:标准分化手段?

    陈深的消息跳了出来。

    【9528-陈深】:周清砚,你他妈是不是分析数据分析傻了?

    【9528-陈深】:那是王经理!是能决定我们生死的主管!他亲口说的表扬!亲手给的勋章!

    【9528-陈深】:这他妈是实实在在的好处!是活下去的机会!

    他的语气,充满了压抑不住的激动。

    【9527-张可】:可那是个陷阱!就像那个情绪稳定剂一样!

    【9528-陈深】:陷阱?张可,你他妈清醒一点!陷阱是老大那个所谓的‘破产计划’!那个才是拉着我们所有人一起死的阳谋!

    【9528-陈深】:我他妈不想死!我只想活下去!王经理给我指了一条路!一条能活下去的路!

    我看着屏幕上他打出的字,感觉一阵无力。

    王经理只用了几句话,一个虚拟勋章,就把我们刚刚建立起来的一点点同盟感,击得粉碎。

    他成功地,把陈深拉到了他的那一边。

    或者说,陈深本来就站在那边。

    他信奉的,从来都是这套“优胜劣汰”的规则。

    就在这时。

    【9526-林静】:陈深。

    林静的头像亮了。

    陈深那边停顿了一下。

    【9528-陈深】:老大,我……我不是那个意思。


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