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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《社恐求生：我在恐怖副本租房续命》第268章 手册的漏洞(第1/2页)
第268章手册的漏洞
那个小小的文本框，像一块电子墓碑，宣告着某种未知的死亡。
手术刀。
陈深。
两个词，在屏幕上停留了十秒，然后像从未出现过一样，消失得无影无踪。
办公室里，只剩下我们三个人的呼吸声，还有周清砚那台机器疯狂散热的嗡鸣。
“这……什么意思？”我喉咙发干，声音挤出来都变了调。
我指着已经变黑的屏幕，看向林静和周清砚。
“阿雅在警告我们？王经理要对陈深下手？就像……像对那些新人一样‘提纯’他？”
这个猜测让我自己都打了个冷战。
周清砚没有看我，他十指悬在键盘上，一行行代码在他面前的屏幕上飞速滚动，像是在追索那个数据包消失的轨迹。
【9529-周清砚】：追踪失败。对方使用了阅后即焚的单向信道，源头已物理销毁。
【9529-周清砚】：你的猜测，可能性47。
【9529-周清砚】：还有第二种可能，可能性53。
我盯着他的消息，心脏怦怦直跳。
【9527-张可】：第二种是什么？
【9529-周清砚】：陈深，是那把手术刀。
我感觉后背的汗毛一下就竖起来了。
陈深是被王经理选中的“模范员工”，是那个“饲养员”重点培养的“高级藏品”。
如果王经理想对我们这个“长歪了”的藏品小队动手，陈深，无疑是最好用的一把刀。
“他会吗？”我喃喃自语，“为了一个晋升名额，他对我们下手？”
这已经不是背叛了，这是……献祭。
把我们三个献祭给公司，换他自己的飞黄腾达。
【9529-周清砚】：根据我对他的人格模型分析，只要利益足够，他会的。
周清砚的结论，像一块冰，砸进我的胸口。
“那我们怎么办？跑？能跑哪去？还是……先下手为强？”我说出最后几个字的时候，自己都吓了一跳。
办公室的气氛，凝固到了极点。
我们就像被蛇盯上的三只青蛙，除了等死，好像什么都做不了。
“都别动。”
林静的声音突然响起。
她一直站在办公室中央，盯着那块写着“收藏家”、“饲养员”的白板，一动不动。
现在，她终于转过身来。
“阿雅的警告，目的不是让我们去和陈深火并。”
她的眼神扫过我，又扫过周清砚的工位。
“那正是王经理想看到的。我们内斗，互相残杀，产生的负面情绪，无论是恐惧、愤怒还是背叛，都是最顶级的‘祭品’。”
我愣住了。
“那她发这个……是为了什么？”
“为了告诉我们，‘手术’要开始了。”林静走到周清砚旁边，指了指他屏幕上残留的乱码。
“但她没告诉我们，该怎么躲过这场手术。”
“因为她也不知道。”林静的语调平稳得像在念一份报告，“她被关在307，能传出这点信息，已经是极限。她把选择权，又交回了我们手上。”
【9527-张可】：什么选择权？现在我们还有得选吗？
【9526-林静】：有。
林静拉过一把椅子，坐在了我们中间。
“我们之前想掀桌子，把生产线搞‘污染’，结果歪打正着，变成了帮他们做‘精加工’。”
“现在我们知道了‘收藏家’的存在，想从他本身入手，却发现我们连他是谁都不知道。”
她停顿了一下。
“这两条路，都走不通。因为我们一直在用‘员工’的思维，去对抗‘工厂’。”
“但我们真正的身份，是‘囚犯’。我们的战场，是‘监狱’。”
我没明白她的意思。
【9526-林静】：囚犯要越狱，第一件事是什么？
【9527-张可】：找……找监狱的漏洞？
【9526-林静】：对。
林静的眼睛里，第一次出现了一种我从未见过的光。
那是一种游戏策划，在发现系统bug时才会有的兴奋。
“我们之前把《员工手册》当圣旨研究，想弄明白公司的目的。全错了。”
“那不是圣旨，那是游戏规则说明书。而且，是一本写满了bug的垃圾说明书。”
她站起来，走到主屏幕前。
“周清砚，调出《员工手册》和《管理条例》的所有条款，并排显示。”
【9529-周清砚】：指令接收。
两份密密麻麻的文件，瞬间铺满了整个屏幕。
【9526-林静】：张可，你来看。
她指着左边的《员工手册》。
“第一章，总则。第二章，员工行为准则。第三章，保密协议。第四章，绩效考核……你发现了什么？”
我仔细看着那些标题，密密麻麻的条款让我头晕。
“发现了……全是规定我们该干嘛，不该干嘛的。我们就是牛马，这就是拴牛的绳子。”
【9526-林静】：说对了。
林静的手指在屏幕上划过。
“通篇都是‘员工必须’、‘员工应尽’、‘员工禁止’……全是我们的义务。”
“但是，”她的手指停住了，“公司的义务呢？”
我愣了一下。
“公司有什么义务？发旅币？”
【9526-林静】：不。你看这里。
她点开一条绩效考核的细则。
【员工因个人原因，连续三个周期无法完成基础kpi，公司有权启动‘优化流程’。】
【9526-林静】：再看这一条。
她又点开另一条。
【员工因接触高危模因产生精神崩溃，公司有权启动‘强制健康关怀’。】
“这两条，有什么问题吗？”我还是没看懂。
“问题大了。”林静的声音里，带着一种解开谜题的冷意。
“‘优化流程’的具体步骤是什么？‘强制健康关怀’的具体措施是什么？307实验室那种地方，进行‘数据净化’，它的操作规范是什么？对员工的风险告知在哪里？”
她看着我。
“没有。一个字都没有。”
“它只规定了它有权对我们做什么，却完全没规定它该怎么做。这在任何一个稍微正规点的体系里，都是最致命的程序漏洞。”
我的心脏，开始加速跳动。我好像抓住了什么。
“这……这能干什么？我们还能去告它不成？跟谁告？”
【9529-周清砚】：可以。
周清砚的消息突然弹了出来。
他没有抬头，但主屏幕的右侧，《管理条例》自动翻到了一页。
一条不起眼的条款，被高亮显示。
【《管理条例》c-4-11款：员工在遭遇不合规管理，且对个人权益造成实质性损害时，多名员工可发起‘联合申诉’，申诉将由上一级管理部门或
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