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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《重生之互联网霸主》0238.油管意外浮出水面(第1/2页)
{时间：2003年8月1日}
{地点：米国-加州}
经由陈士骏的提醒，宁子默才想起来。
专利或公司反查这两种方式，绝对是可以找到dsidatotech关键联系人的最佳方式。
西方国家虽然有诸多不好，但在专利和公司管理方面毕竟起步要快东方国家很多。
所以，dsidatotech通过这两种方式完全是有迹可循的。这件事可以交给张妙莹去办，这是她擅长的领域。刚好，这些天她们也消化完了巴菲特午餐上交流的信息，正有空来做这些事情。
一想到智能设备在软件操作生态有了解决方案，而dsidatotech公司对应技术也有了寻找的方案，宁子默顿时心情大好。
再转头看向陈士骏，宁子默挑了挑下巴问道，“【ce】最近发展如何，你的死对头詹妮弗的【红人计划】可是【ce】最匹配的推广资源，上个月我看到的时候，你们的发展似乎相当不错啊。”
作为留在硅谷的两个关键项目，【bg生态链圈】下的【领赢】和【ce】虽然在发展初期的步伐走得没有宁子默亲自盯着的skrpe那么快，但对比没有方向的前世而言，目前的发展确实不错。
领赢目前正在向下一个百万，400yspace在【红人计划】的帮助下，在一个月暴增300yspace经过半年的发展，已经拥有800yspace的转移，带动了大量用户群转移到ce上。
前些时候偶尔在skrpe上和陈士骏聊到此事时，他总是很兴奋。但今天就有些奇怪了，宁子默从他的脸上看不出有任何愉悦的反应。
“还好吧，用户在慢慢的增长着，功能也在按部就班的添加着，并没有什么太大的浮动。”陈士骏平静地说。
从他“平静”地口气里，宁子默察觉到一丝异样，便好奇地盯着他。
感觉到宁子默投来的注目，陈士骏侧过脸去看了他一眼，撇着嘴说，“ce的概念很好，甚至一度让我激情满满。但不知为何，我却在推进的过程里逐渐燃不起我的激情。”
顿了顿，陈士骏把着方向盘的手摊开道，“我和萨克斯也聊过这个话题，他认为是我生活过于平淡，而且一定程度上我的失恋让我丧失了激情。
但是我不这么看，我本来准备找个合适的时间和你聊聊，本来是计划在这个版本更新上线之后。结果这段时间你来了，我却甚至都没有想好和你如何去说。”
“你和凯莉分手了？”宁子默很惊讶。
陈士骏没有直接回答，只是点了点头。顿了顿，又补充到，“大家都是成年人了，毕竟不是同一个圈子的人，所以这件事对我的影响并不大。”
宁子默一直看着陈士骏的侧脸，脑子也在飞速的转动着找着原因。
凯莉和陈士骏分手的事，看情况并不是他丧失ce激情的主要原因。虽然宁子默曾经有想过，让陈士骏回归到他前世的位置上，但想来想去还是觉得先帮这位老伙计他找到失去激情的原因会比较好。
陈士骏没有等到宁子默的回话，就自顾自的又说了起来，“我一直在想，是不是因为ce本身是属于一个概念胜过技术的产品。但我想起来最开始时，我对ce还是抱着很大的兴趣。而萨克斯到目前，也是对未来充满了信心……”
“或许还有你和萨克斯这两个联合创始人气质不相符，同时你总是喜欢一些有挑战的工作。”宁子默突然想到这个问题。
“？？？”陈士骏一脸问号地看着宁子默。
“你在倍宝的时候，就已经习惯和我这样的技术型拍档工作了。但ce创立初期，我原本考虑的事让萨克斯这个管理型的人配合你，却没有想过你们两人的气质还是蛮不搭配的。
再加上ce确实不是一个很有技术含量的项目，所以对于在倍宝时就已经习惯了创意无限的你而言，ce在逐渐走向正规后，创新却成为团队按部就班的工作，我又是事无巨细地盯着每一步去走，所以就令你丧失了创新激情。”
宁子默逐渐明白过来，便径直颠倒了老拍档的问题所在。
陈士骏想了想，皱着眉头说，“eyspace太没技术含量了，所以我再这么按部就班地发展下去，失去激情的我怕是要成为第一个从ce团队里主动跳出来的创始人了。”
宁子默点了点头，却想不起来去如何解释。
重生这2年多时间，自己确实把每一步都算漏无疑。说走的每一步都是按照计划去执行，而身旁的每一个人都是围绕着自己转圈子。
原本，自己一直以为这是最好的方式，因为只有自己才最清楚未来的发展方向。但正因为如此，自己从来没有想过身边人的感受。所以，不自觉地把身边本来创意无线的朋友们用成了螺丝钉。
这样或许对于未来有相当大的得益，但是却成为一个单纯追逐结果的人。
长此以往下去，自己其实也在丧失激情。
而这，不就是自己觉得生活没意思的原因吗？
也难怪自己总是在夜深人静的时候，感觉到孤单。
就是因为自己把工作和生活混在一起，过于机械化地度过了。
“要不，你给自己放个假吧，也给我点时间思考我们下一步怎么去做。”宁子默讪笑着说，“都怪我过去这些时候，把细节都规划好了，以至于你们做事都受到了局限。”
陈士骏敲了宁子默一眼，他看出老伙计脸上的萧瑟。
皱了皱眉，陈士骏摇着头说，“其实你想多了，你一直都是我们这个小团体里那个创意无限的家伙，我们这群人除了佩服你外，更是在向你学习，这并没有什么问题。而刚刚你提到的关键点里，有一点是对的。我丧失激情，只是因为ce这个项目太无趣了。”
？？？
宁子默听到陈士骏的话，一时有些转不过弯来。
这是，自己想多了吗？
“一群人配合做事，总要有一个绝对的决策者。就像伊隆·马斯克和彼得·蒂尔那样，因为不同领导风格会造就不同的团队风格。”
陈士骏瞧了宁子默一眼，笑着说，“像你来倍宝时，如果ceo是伊隆·马斯克，其实那个时候你并不会有太多的创新空间。反倒是彼得·蒂尔那家伙，他不懂技术，所以他给了技术团队足够的发展空间。而你，就是在那个时候成为技术团队的绝对领导者。”
顿了顿，陈士骏又说到，“大家很喜欢你这个创意无限的家伙带领我们去到一个绝对正确的方向，只是大家对于价值的看法略有不同。
如同霍夫曼本来就善于人脉，所以他带头做领赢冲劲十足。而列夫琴专于技术，所以却他从领赢脱离出来，去做你说的【高级程序员孵化中心】发挥更大的个人价值。
而保罗和潘宇两人一个精于技术、一个擅长安全，所以他们能在acs上同心协力。
而萨克斯擅长资源调集和市场分析，所以他对有【红人计划】帮忙落地的yspace项目上丧失激情，单纯是因为这个项目对我而言，没有任何技术难度让我这个人提不起劲。”
毕竟是吃住行和工作常常都呆在一起的拍档，在倍宝的那段时间即使再忙，倍宝种花三人组也会经常聊聊，以至于从那个时候三人就已经建立起深厚的友谊、信任和默契。
有这样的信任基础，陈士骏这一番分析让宁子默好受了些。至少身边这群老伙计们，不是因为自己的指手画脚出了
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