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第三百八十八章 礼记的启发
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,在他构建的佣兵商业系统中,如果能够利用制度和制定游戏规则的方式,让中人帮助下人,并且从中得利,那么中人帮助下人这一种行为就能够顺利推广。如果将夜又同时能够从中得利,那就太好了。



    这就相当于利用人性之中的欲望作为最原始的动力,通过制度的方式让他们形成美德。等于是在恶的树上种出了善的果实。



    具体的方式,就目前的情况说来,有两种。一种是让佣兵组成佣兵团,以佣兵团的方式接任务,能够接到更高级,更好的任务。同时,在一个佣兵团之内,佣兵有能力强的,也有能力弱的,为了整个团队,他们之间会相互学习和帮助。



    第二种方式,将夜决定借鉴流袖创建天理教的那种下线贡献上线的模式,不过这种模式的弊端在于让上线只注重数量而不注重质量,不利于发展。同时这种递增佣金的分配方式不符合经济现实,因此需要改良。



    将夜借尸还魂,在礼记的启发下,想到了一个好点子。那就是保留上线和下线之间的关系,每一个上线和直接下线的关系,相当于孤独城中引路人的关系,也就是老师和学生之间的关系。



    但是老师和学生之间没有直接的利益关系,也就是说,学生不需要给老师钱,学生的收入也不和老师的收入发生关系。



    发生关系的,只是在计算积分时,老师作为领路人能够从学生的积分中或得加成。比如,如果一个a级的佣兵作为引路人,介绍一个人成为临时墨者佣兵,并且在他的帮助下,通过商业活动让这个临时墨者成为f级佣兵。



    一个f级的佣兵,拥有10个积分,他的引路人能够从中或得1%的加成,也就是说能够获得0.1个积分。



    聪明的人会敏锐的发现这其中有利可图,就会产生天理教中拉人入会这种状况,如果他拉一百个人入会,很轻易可以让他们成为f级佣兵,这样就能够获得额外的10个积分。



    这种现象是将夜不愿意看到的,所以他采取另外一种方式来引导这些聪明的人。那就是让不同等级的下线佣兵有不同百分比的加成。



    比如说一个e级的佣兵,作为学生,他能够给他的老师得到5%的积分加成。



    一个e级佣兵最低的积分是100,聪明人会敏锐的发现,他们将一个普通人培养成为e级佣兵,就能够得到5个积分加成,相当于拉50个下线,并让他们都成为f级的佣兵。



    在这样的制度下,所有的聪明的领路人都会走这种精品路线,更加努力的去帮助自己的学生。



    同样的,这种积分加成的额度需要不断的提升,不过提升的额度要保持一定的度,不能让聪明人感觉,他只需要培养学生,就能够提升等级,这样做事的人就会减少。



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