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第52章 寒土赶工,薪落安然
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    二零一七年一月四日,襄城。

    冬风如刀,凛冽刺骨。

    襄城已经入冬许久,气温跌破冰点,大地冻得坚硬干裂,黄土被寒风冻成一块块硬土疙瘩,踩在上面硌脚发脆。安置房施工现场没有半分停歇,没有临近年关的松弛,反倒是一片喧嚣紧绷。

    今年春节定在一月二十八日,距离过年仅剩二十余天。

    作为政府重点民生回迁工程,安置房项目被甲方死死卡死节点,下达硬性死命令:年前必须完成全部楼栋主体结构封顶,绝不允许主体工序跨年滞留。民生工程,牵扯上千户回迁百姓,容不得半点拖沓,更没有商量余地。

    天寒地冻,给施工添了无数难处。

    夜间气温骤降,模板表面结着一层薄霜,钢筋触手冰凉刺骨,混凝土凝固速度变慢,养护难度成倍加大。低温之下,施工工序容错率极低,稍有不慎就会出现质量瑕疵。

    比天气更难管控的,是人心。

    年关将至,劳务工人思乡心切,归乡的念头刻在骨子里。不少工人干活拖沓敷衍,磨洋工、混工期,只求熬到放假拿钱回家。人员流动性陡然变大,零星工人私自离职,给现场排班造成不小麻烦。

    钱子睿重新回归施工员本职。

    告别那段密闭会议室里的投标岁月,他重新踩回满是尘土的工地,整日穿梭在各栋楼栋之间。穿墙套管、强弱电箱体、管线预埋,每一处细节他都逐一排查、仔细核对。没有密密麻麻的造价表格,没有让人揪心的下浮点位,只有粗糙的钢筋、冰冷的模板和脚下厚重的黄土。

    这才是最原始、最真实的工地。

    上午九点,项目部临时会议室座无虚席。

    一张红色红头文件贴在门板上,字迹醒目,语气铿锵——《关于开展“大干二十天,春节保封顶”攻坚冲刺活动的通知》。

    施云海亲自主持本次动员大会。

    他身着深色黑色棉服,身形魁梧,面色黝黑,眉眼之间带着工程老总独有的硬朗锐气。没有繁文缛节,没有官方客套,一上台便直奔主题,声音厚重洪亮,压过屋内细微的嘈杂声。

    “我不说空话,也不灌鸡汤。”

    施云海目光扫过在场所有管理人员、劳务班组长,语气直白干脆:“这个安置房,是民生工程,是政治任务。年前主体必须封顶,谁都不能拖,谁也拖不起。天气冷、条件苦、工人难管,这些我都清楚,但这不是拖延工期的理由。”

    屋内鸦雀无声,所有人都凝神听着。

    紧接着,施云海放缓语气,亮出自己一贯奉行的管理准则,语气带着江湖人独有的坦荡义气:“我在项目上做事,原则简单粗暴,就十一个字:大碗喝酒、大口吃肉、大称分金银。”

    “跟着我干的兄弟,我从来不亏待。”

    他一字一句,掷地有声:“辛苦必须有回报,付出一定要兑现。不画饼、不克扣、不玩虚套路。接下来二十天,全员攻坚,加班班组上调补贴,费用现金日清;勤恳卖力的班组,年前额外发放年终红包。但是反过来,混日子、磨洋工、拖后腿的,我也绝不姑息,该罚就罚,绝不留情。”

    直白、粗暴、公平。

    没有晦涩的管理制度,只有最朴素的江湖规矩。

    台下众人神色动容,不论是管理人员还是劳务带班,心里都透亮。在处处克扣、层层压榨的建筑行业里,能说出这番话的项目领导,属实难得。

    会议末尾,执行经理陆志辉承接任务,划分管控片区,把楼栋、工序、责任逐一落实到人,压实每一位管理人员的岗位职责。从这一刻起,项目部正式进入高压抢工状态,昼夜施工,轮班值守,死守封顶节点。

    散会之后,寒风依旧肆虐。

    子睿顺着项目部走廊缓步前行,目光无意间落在公告栏上,两块崭新的白纸贴在墙板之上,字迹工整,印章鲜红,格外醒目。

    左边是调薪公示。

    白纸黑字写得清清楚楚:自二零一七年一月起,钱子睿底薪上调至6000元/月。

    右边是年终奖发放通知。

    公司体恤员工年关用钱紧张,决定提前下发二零一六年度年终奖。正式员工按照一至三个月基本工资核算奖金,依据入职时长、工作表现综合评定。公示名单末尾,钱子睿三个字赫然在列,标注:入职半年,转正三月,表现优异,破格发放年终奖5000元。

    简简单单两行字,没有多余修饰,却重若千钧。

    过往路过的带班、管理人员驻足看上两眼,皆是感慨。

    “中南是真良心,新人也不亏待。”

    “别家公司新人第一年白干,一分奖金没有,这儿倒好,半年就拿五千奖金。”

    “你看工资,六千底薪,多少老员工都羡慕。”

    议论声不大,缓缓飘进子睿耳朵里。

    他站在公告栏前,神色平静,没有狂喜,没有浮躁。

    从六月毕业孤身踏入襄城,从懵懂学生沦为工地劳动者,半年风尘,半年磨砺。烈日下放线测量,深夜里伏案投标,冻土中巡查预埋,每一步都走得踏实艰难。这六千底薪、五千年终奖,不是运气馈赠,是他熬出来、干出来、学出来的实打实回报。

    陈老板格局长远,施云海江湖义气。一柔一刚,一宏观一落地,让他真切感受到这家民营企业难得的人情味。

    “子睿,过来一趟。”

    陆志辉的声音从办公室门口传来,打断了他的思绪。

    子睿应声进门,端正坐好。

    办公室暖气充足,隔绝了室外的严寒,空气中飘着淡淡的茶水清香。陆志辉给自己搪瓷杯添上热水,慢悠悠开口,语气平和恳切。

    “公示看了?”

    “嗯,辉哥,看见了。”子睿点头应答。

    陆志辉抿了一口热茶,缓缓说道:“你心里要清楚,半年时间,拿到这个薪资、这份奖金,放在整个襄城建筑圈,都是拔尖的待遇。”

    他顺势给子睿科普起行业人才体系,言语通俗易懂:“现在大点的建筑房企,都在做校招管培。万科有新动力,碧桂园有碧业生,旭辉有旭日生,龙湖做了十几年仕官生,每家大企业都在囤积应届生,当做后备骨干培养。”

    “咱们陈老板眼光毒辣,吃透了这套模式,专门给你们校招管培生定名南极星。”

    陆志辉眼神诚恳,直白讲透公司规则:“一年观察,两年筛选,三年定岗。每年保底给你们涨一千底薪,三五年之内没有晋升天花板。不靠关系、不看背景,唯一标准就是能不能吃苦、愿不愿意学习。”

    “我记住了。”子睿认真颔首。

    “别飘。”

    陆志辉淡淡提醒,语气严肃又温和:“前段时间借调投标,是难得的历练,能看懂成本、摸清利润,是你的福气。但你归根结底是施工员,现场才是你的根。眼下这场寒冬抢工,最磨炼人,沉下心,多盯、多看、多学,把施工基本功打扎实。”

    短短几句提点,没有空话鸡汤,全是过来人最实在的忠告。

    傍晚时分,寒风更烈。

    夕阳沉落在远处楼宇后方,天色快速暗沉,施工现场依旧灯火通明,塔吊缓慢转动,泵车低沉轰鸣,劳务班组依旧在冻土之上埋头作业,热火朝天的干劲驱散了几分寒冬萧瑟。

    围墙边上,烟气缭绕。

    猛子背靠冰冷的砖墙,指间夹着一根烟,扭头看向身旁的子睿

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