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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《第一部：土木江湖之襄城往事》第457章 烟火夜谈定新局，十亿襄城启新程(第2/3页)
局最核心、最私密的内部人事定调。
“先说我的位置。”
黄云凯语气坦然直白，没有丝毫遮掩，“年后襄城城市分公司正式挂牌成立，组织架构全新洗牌、全员重新定岗。我这边，已经敲定，正式出任襄城城市分公司总经济师，全盘统筹分公司商务体系、成本管控、投标经营、合同签约、产值回款、供方管理，整个襄城片区的商务线条，以后由我一把抓、全盘说了算。”
“而且还有个核心人事消息，我顺势跟你交底，彻底把年后整套班子架构给你讲通透。”
黄云凯话锋顺势递进，抛出今晚另一则重磅内部定调，“未来襄城城市分公司的城市总经理，就是马浩然。”
这一定论，彻底补齐了襄城分公司的顶层管理架构，也让整套年后布局逻辑彻底闭环。
马浩然目前依旧是东方大酒店金融中心项目的在岗项目经理，主抓全市头号标杆项目的落地、创优、履约与收尾工作，手握核心标杆项目操盘权，资历、口碑、人脉、项目实绩全部拉满。
也正因金融中心项目体量大、标准高、影响力广，是华夏建筑深耕襄城、打响区域品牌的核心门面工程，集团才敲定由他出任首任襄城城市总经理，全权扛下片区全域经营、团队管理、市场拓荒的全盘重任。
更关键的是，就在今天白天，集团召开了2018年度区域市场经营目标部署大会，马浩然已代表全新的襄城城市分公司，现场正式签订了年度市场目标责任状。
白纸黑字、盖章存档、责任到人，十亿襄城市场的攻坚任务、经营指标、考核细则、奖惩机制，全部正式落地，不再是口头规划、内部吹风，而是集团官宣、刚性考核的年度硬任务。
马浩然作为分公司总经理，是十亿签约额指标的第一责任人，全面统筹襄城分公司整体运营、市场开拓、团队搭建、项目履约、政企对接，统管所有线条、所有项目、所有经营工作。
至此，年后襄城分公司核心顶层班子彻底落定：马浩然掌舵全盘、统筹全局，出任城市总经理；黄云凯专管商务、成本、投标、合约体系，出任总经济师；一人定全盘战略、管整体运营，一人抓核心落地、管经济命脉，分工清晰、权责分明、高度互补。
这套班子搭配，情理之中、水到渠成、极度稳固。
马浩然深耕襄城多年，扎根一线操盘标杆项目，熟悉本地政企圈层、精通区域市场规则、手握优质人脉资源，镇得住场子、对接得上资源、扛得住年度指标，是撑起襄城十亿大盘的最佳掌舵人。
黄云凯深耕商务线条多年，履历扎实、操盘经验丰富、市场眼光毒辣，兼具央企体系的规范化思维与市场化的实战能力，擅长成本把控、投标策划、商务博弈、产值回款，完全胜任地市分公司总经济师的核心岗位，是马浩然最靠谱的搭档、最核心的左膀右臂。
总经济师，作为分公司核心班子成员、高层核心岗，全权统筹所有经营、商务、成本、合约、投标核心工作，手握区域业务实权、人事建议权、项目话语权，对全年经济指标、签约体量、利润管控、商务团队建设全权负责。
黄云凯深耕商务线条多年，履历扎实、操盘经验丰富、市场眼光毒辣，兼具央企体系的规范化思维与市场化的实战能力，无论资历、能力、格局，都完全胜任地市分公司总经济师的核心岗位。
总经济师，是区域分公司商务体系的最高掌权者，统筹所有经营、商务、成本、合约、投标核心工作，手握区域业务实权、人事建议权、项目话语权，是分公司核心班子成员，妥妥的高层核心岗。
“恭喜凯哥。”钱子睿真诚开口，眼底满是认可与祝贺。
从项目商务骨干，稳步晋升区域总经济师，一步步稳扎稳打、步步进阶，是实力使然，也是水到渠成。
黄云凯淡淡一笑，摆了摆手，语气务实：“升职是责任，也是担子。位置越高、压力越大，十亿的盘子压在身上，全年无休、全年攻坚，往后只会更忙、更累。但机遇摆在眼前，抓住了，我们两个人，就能彻底在襄城站稳脚跟、扎下根基、打出自己的圈子和口碑。”
说完自身任职，黄云凯目光锁定钱子睿，开始详细交底他的全新岗位规划，句句属实、件件落地，全是内部敲定的最终方案。
“接下来，重点说你的后续安排，也是我专门找你私聊的核心原因。”
黄云凯神色郑重，语速放缓，条理清晰地娓娓道来，“年后你正式入职华夏建筑襄城分公司，对外、对内的正式定岗为经营主管，这是集团人事体系备案、合规入档的官方岗位，是你入职的基础职级，合规、稳妥、符合晋升流程，不会有任何人事漏洞。”
钱子睿静心聆听，没有插话，静待下文。
“但是，职级是职级，干活是干活，岗位是岗位。”
黄云凯话锋一转，道出最关键的核心安排，“虽然你的红头岗位是经营主管，但我这边已经跟分公司总经理、总部商务线条领导全部沟通敲定，你直接全权履行商务经理的全部岗位职责。”
“整个襄城分公司的新项目投标、经营开拓、商务测算、成本管控、合同洽谈、甲方对接、产值报审、回款统筹、供方谈判，核心商务工作，全部由你牵头落地、全权操盘。”
这番安排，含金量远超表面的职级定岗。
通俗来讲，就是以主管职级，行经理实权。
不违规、不越级、不突破人事体系规则，完美规避了入职职级、年限、流程的硬性限制，同时把核心实权、核心工作、核心操盘机会全部下放，给钱子睿最大化的历练舞台与成长空间。
常规职场晋升，需要按部就班、熬年限、熬资历、熬岗位空缺，从主管到经理，少则两三年、多则四五年，层层递进、缓慢晋升。
但如今借着华夏建筑重仓襄城、十亿大盘启动、新公司架构重组的风口，钱子睿直接跳过漫长的过渡期，提前入局、提前操盘、提前掌权，手握实打实的商务经理权限，全盘参与区域十亿体量的市场布局。
黄云凯继续细致解读后续晋升节奏，彻底打消钱子睿的顾虑。
“你不用纠结眼下的职级名义，我给你把节奏定死。现阶段让你挂主管岗位，只是为了合规入职、平稳过渡、规避人事风险。等年后两三个月，分公司架构彻底稳定、团队搭建完毕、首批新项目落地、你把区域商务流程全部跑通、做出实绩、站稳口碑之后，时机一旦成熟，立刻下发正式红头任命文件，直接转正为襄城分公司商务经理，职级、薪资、待遇、编制全部同步提档、一步到位。”
清晰的路径、明确的时限、落地的规划，没有画饼、没有虚言、没有模糊的期许，全是敲定落地的职场路线图。
钱子睿心中豁然开朗，所有的疑惑、顾虑、不确定尽数消散。
他瞬间彻底看懂了黄云凯的全盘布局，也看懂了华夏建筑对他的培养思路：低职级入局、实权历练、实绩铺路、快速转正、高位站稳。
既稳妥合规，符合国企、大型建企的人事流程规则，又最大限度给年轻人放权、赋能、给舞台、给机会，是当下最适合他、最利于他快速成长崛起的最优方案。
“凯哥安排得太周全了。”钱子睿由衷感慨，语气真挚，“我明白你的用意，先履职、后定名、先做事、后定岗，稳扎稳打、不出漏洞，既规避风险，又能实打实历练能力、承接工作。”
黄云凯点点头，眼神笃定，语重心长地说道：“子睿，我带你这么久，你的能力、心性
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