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    他调出几张图表:"这是我们在全国的土地储备分布,和和睦医疗的扩张计划高度重合。如果双方能达成战略合作,对他们布局全国的战略很有帮助。"

    周峰认真看着这份分析,若有所思:"有道理,不过这个层级的合作,需要施先生点头。"

    "那就去找施先生汇报。"裴颂起身,"我已经准备好了详细方案。"

    施砚琛的办公室里,裴颂逐条分析新方案的可行性。

    "机会和风险都很大。"他坦诚地说,"但这是个扭转局面的好机会,被背叛一次后,我们需要一个更强有力的合作伙伴。"

    施砚琛靠在椅背上:"说说你的具体想法。"

    "第一,成立合资公司,专门运营医养结合业务。第二,以优质地块换取和睦医疗的部分股权,实现利益绑定。第三,打通双方的数据系统,形成从健康监测到就医全流程的闭环。"

    裴颂说完,看向施砚琛:"这个项目能为SNK打开一个全新的市场。"

    施砚琛点点头:"想法很好。"他看向周峰,"周总怎么看"

    "值得一试。"周峰语气平淡,"让裴颂参与谈判吧,他对项目最熟悉。"

    很快,第一次谈判就在SNK总部展开。

    和睦医疗派来了运营总裁廖明和一个谈判团队。

    双方刚寒暄完,廖明就直接表明态度:"据说你们之前的合作医院都退出了,这让我们有些担忧。"

    裴颂不慌不忙:"是的,但这反而让我们看清了一些问题。"

    廖明笑了:"哦什么问题"

    "和睦医疗在过去三年的扩张计划中,成功率不到30%。"裴颂直视着他,"原因很简单,缺乏系统化的布局和深度的资源整合。"

    廖明的笑容僵住了,这些数据本应是机密的。

    "更重要的是,"裴颂继续说,"你们最近和某互联网巨头的谈判也陷入僵局,因为他们给不了你们想要的东西。"

    廖明死死盯着他:"裴经理消息很灵通啊。"

    "我只是做了该做的功课。"裴颂站起身,走到投影前,"和睦医疗需要什么不只是资金和地产,更需要一个能真正理解医疗行业的合作伙伴。"

    他切换到下一页:"这是我们的智慧医养系统架构,从居家监护到远程问诊,从用药管理到急救预警,每一个环节都经过验证。"

    廖明的表情开始松动。

    "还有一件事。"裴颂看了眼手表,"刚才和睦医疗的股价上涨了3%。因为有消息称,你们即将与SNK达成战略合作。"

    所有人都愣住了。

    "你这是在威胁我们"和睦医疗的法务总监冷声问。

    "只是让大家看到市场的反应。"裴颂语气平静,"股价的变化说明,这个合作是被看好的。现在,我们是继续谈具体细节,还是讨论如何向市场解释合作取消的原因"

    廖明的手机突然响了,是董事长办公室打来的。

    裴颂优雅地端起茶杯:"廖总还是先接个电话吧。"

    施砚琛坐在主位上,看着裴颂运筹帷幄的样子,眼神渐渐变得深邃。

    裴颂做事一向温和,什么时候学会了这种手段

    谈判结束后,合同顺利签署。

    等所有人都离开,施砚琛靠在办公桌边,目露欣赏:"你今天在谈判桌上的表现,很帅。"

    裴颂正在收拾文件,闻言抬起头来:"有吗"

    "强势、专业、进退有度。"施砚琛缓步走近,"比我想象的还要出色。不过......"他停在裴颂面前,"是不是太冒险了"

    "风险可控。"裴颂看着他的眼睛,"前期的准备工作很充分。而且......"他嘴角微扬,"有些时候,必须用强势才能赢得尊重。"

    施砚琛眯起眼睛:"周峰教你的"

    这种果断和魄力,让他欣喜又隐隐不安。

    "你觉得是吗"裴颂反问,“为什么不说是我跟你学的?”

    施砚琛不置可否,那种强势的谈判风格,确实很像他的作风。

    但裴颂展现出的专业度和细节把控,又让他有些意外。

    第二天的项目例会上,原本的三家医院纷纷来求和。

    "抱歉,合作的机会只有一次。"裴颂态度坚决。

    周峰忍不住劝说:"要不要再考虑一下毕竟前期合作还算愉快。"

    "不必了。"裴颂直接拒绝,"他们选择了背叛,就要承担相应的后果。在这个项目上,我们不会给叛徒第二次机会。"

    周峰看着裴颂冷峻的侧脸,心里一阵失落。

    这种强硬的手腕很像施砚琛,难道是他在背后指点

    两个男人都在猜测对方对裴颂的影响,却不知道这种转变源于裴颂自己的成长。

    接下来的日子里,项目进展顺利。

    新的医疗资源很快到位,而且规模和水平都比之前更好。

    智能系统也完成了升级,各项功能都达到了预期标准。

    示范单位开始试运营,获得了很好的市场反响。

    这天下午,周峰把裴颂叫到办公室。

    "这段时间辛苦了。"他说,"项目能有今天的进展,你功不可没。”

    裴颂表情平淡:"是大家共同努力的结果。”

    “我已经和HR沟通过了,准备提你做高级经理。"周峰看着他说。

    他停顿了一下:"而且,这是施先生亲自点头的。"

    裴颂愣了一下:"这么快?"

    "虽然你入职时间不长,但你的能力有目共睹。"周峰看着他,"这几个项目的成功都证明了这一点,先担任高级经理,积累更多管理经验,后续还会有更大的挑战。”

    第75章 排练

    年末将至,SNK总部大楼的每个角落都洋溢着节日的气氛。

    裴颂正在筛选供应商报价单,办公室的门突然被推开。

    "裴经理!"部门的几个年轻同事涌了进来,"年会节目的事情定下来了,我们一致推选你代表部门表演!"

    裴颂抬起头,一脸诧异:"我?"

    "对啊!"小王眨着眼睛说,"你是我们部门最帅的新人,而且听说你在大学时还参加过话剧社,舞台经验很丰富。"

    裴颂放下手中的文件:"可是我现在真的很忙,''''乐龄家园''''项目..."

    "项目的事情我们都会全力配合。"另一个同事说,"而且年会表演也是公司文化建设的一部分,你就别推辞了。"

    裴颂还想说什么,周峰的电话就打了进来:"到我办公室来一趟。"

    当裴颂推开周峰办公室的门时,发现人事部的林雨薇也在。

    "裴经理来得正好。"林雨薇笑容明媚,"我们正在讨论年会的事情。"

    周峰示意裴颂坐下:"公司层面要准备一个重点节目,林经理觉得你很适合。"

    "是这样的,"林雨薇热情地说,"我们计划组一个舞蹈表演,从各部门选拔颜值和身材都出众的同事。裴经理你条件这么好,简直就是最佳人选!"

    裴颂有些尴尬:"我对舞蹈不太擅长..."

    "不用担心,我们请了专业老师指导。"林雨薇打断他,"而且被选中的同事就不用准备部门

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