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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《穿越18世纪欧洲之小人物的故事_不大满意》第105页(第2/2页)
时工作制的路线图和时间表，并监督执行？
在此期间，超时工作必须支付法律规定的、远高于正常水平的加班薪酬。”
这是一个精妙的妥协。它没有放弃原则，避免了资方最恐惧的“立即全面强制”，争取了时间缓冲，并设置了严厉的经济惩罚，来变相限制工时，同时赋予了新成立的仲裁机构实际推动和监督的权力。
既给了工人希望和法理依据，又给了资方台阶和过渡空间。
玛莎·霍普金斯与其他温和派代表低声商议。虽然对不能立即实现有些失望，但欧文方案提供了明确的路径和严厉的保障措施，尤其是高额加班费
在现实中会极大抑制资本家随意延长工时的冲动。这已经是当前形势下能争取到的最好结果。
资方代表也陷入了沉默。欧文没有强行勒令“立即”，而是给了缓冲期和协商空间，还抬出了“国家政策导向”和“共同目标”的大旗。
高额加班费虽肉痛，但总比立刻全面执行导致生产混乱要好。在政府和欧文展现出的强大压力下，他们最终勉强接受了这个折中方案。
成立常设仲裁机构处理未来纠纷、承诺启动对霍顿等恶劣雇主的司法调查等条款也顺利达成。
第三天傍晚，在首相限定的最后时限到来前，一份名为《劳资和解与工作条件改善框架协议》的草案签署。
核心条款包括：工资普涨、安全设施强制改善、八小时工作制写入协议目标并将在六个月内制定分阶段路线图、高额加班费保障、成立常设仲裁机构、调查恶劣雇主。
罢工委员会宣布暂停全国罢工，等待最终协议细节敲定。
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