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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《华娱：这个煤老板太懂艺术了！》第212章 我也要成为郝总规划的一部分！(第2/3页)
节目快结束的时候,张越问:“最后有什么想说的吗?”
徐梁沉默了两秒。
然后他看着镜头,认真地说:
“谢谢郝总,谢谢煤运娱乐。”
“要不是他当初选了我,我现在可能在哪家广告公司画图呢。”
“希望各位观众朋友们,能够多多关注我们煤运娱乐的作品!”
张越笑了,冲导演那边点了点头。
导演喊了一声:“好,过了。”
......
一月十五号,上午十点。
黄淑洁卡着运上班的时间,带着黄铃来到了运办公室。
“郝总,打扰您一会儿。”
运挂好衣服,然后冲对面的椅子抬了抬下巴:“坐。
两人坐下。
黄铃今天穿得很素净,一件浅蓝色毛衣,头发挽好,规规矩矩坐在运对面,偷偷看着郝运,但是没说话。
黄淑洁先开口了:“郝总,元旦晚会之后,铃铃这边接的通告多了不少。”
郝运看了看黄铃。
那天的晚会他也看了,当时他就有预感,黄铃绝对不只是一个唱片歌手,她的嗓音条件独特,完全碾压了另外两个女歌手,比起修音后的数字音乐,黄铃唱live,反而能发挥她的最大:“嗯呢,现在各种邀约都有——商演、综艺、采访,堆得挺满。
郝运挥挥手:“别铺垫了,有什么想法直说吧。”
黄淑洁顿了顿,看了黄铃一眼。
黄铃接过话去,语气有点拘谨:“郝总,我今天来,是想录一张新专辑。”
新专辑?
郝运看了看她。
黄铃赶紧补充:“数字专辑就行,不用发实体唱片。就是想把自己的一些歌攒一攒,正式发出来。
郝运饱含深意地看了她一眼。
又一个要发专辑的......徐梁刚折腾完,这又来一个。
不过大概是汲取了上一次的教训,这回唱作部要发专辑,倒是提前来征询自己的意见了。
黄铃最近的热度不小,经过元旦晚会,人气确实涨了不少。
但号召力嘛......
目前来看,还是要差一些的。
没有像企鹅音乐三巨头那样,拥有属于自己稳健的粉丝基本盘。
黄铃迫不及待想发专辑,大概也是想趁着这波热度,赶紧稳固一下自己的粉丝群体,不然等这波热度过去后,可能又会回退到二线歌手的流量阵地。
郝运想了想,然后问她:“想录什么样的?”
黄铃说:“流行的!然后融入一些个人风格,我自己写一些歌,大概就是这个方向的。”
运眨眨眼:“你自己写的?”
黄铃挠头:“写了几首,但不太成熟,还得请老师把把关。’
郝运点点头,他对黄铃的实力有认知。
黄铃主要是靠天賦,靠那嗓子。
但她作曲作词的能力,肯定是要差一些的,多半还得靠团队。
郝运想了想,觉得自己也没什么理由,能压着黄铃不让她发歌,毕竟歌手就是要发歌的,这个周期不让她发,下个周期也得发,音乐录制又没多少成本,强压到下个周期支出,也没多大意义。
他看向黄淑洁:“你那边什么意见?”
黄淑洁说:“我觉得可以。铃铃现在热度在,有作品推出来能接住这波流量。而且数字专辑成本可控,就算反响一般,也不伤筋骨。”
运听完,点了点头。
“行,那就录吧。”
黄铃脸上顿时浮现出喜色,紧紧攥住了拳头。
郝运看着她那表情,笑了笑,然后补充了一句:“一张专辑起码要十首歌吧?如果歌曲创作存在困难,就花钱找专业的创作人,毕竟像徐梁这样的唱作型歌手,市场上也比较少见。不要有心理压力。”
黄铃愣了一下,然后点了点头:“好的郝总,谢谢郝总。”
黄淑洁也站起来:“那总我们先走了,不打扰您。”
郝运摆摆手,两人转身往外走。
离开运办公室,黄铃拉着黄淑洁嘀嘀咕咕起来:“黄姐,我们是不是太谨慎了,发个专辑而已,还要提前来找总汇报吗?他看起来也不是那么重视呀。”
黄淑洁看了她一眼。
“傻姑娘,那说明你还没到能让总重视的地步。”
“你看徐总,他音乐路上的每一步,都有总的布局和规划。
“你得加把劲儿,出一张能让郝总瞩目的专辑呀!”
黄铃“哦”了一声,没再说话。
但她心里,已经升起了一股别样的想法。
原来,郝总还没关注到我!
不行!
我也要成为他和煤运娱乐未来规划的一部分!
下午三点二十。
赵秘书敲门走进了运的办公室。
她手里抱着个文件夹,表情还是一如既往的严肃。
郝运抬头看了她一眼:“啥事儿?”
赵秘书走到办公桌前,把文件夹递过来:“总,年终奖方案,行政部拟的初版,您过目。
郝运愣了一下。
年终奖?
哦,这都到年底了啊!
去年自己就想给员工发年终奖的,但因为公司才成立几个月,自己靠年终奖算公司支出的方案,被系统给否了。
今年倒是可以执行了。
他接过来翻开。
第一页密密麻麻全是字。
什么“部门职能系数”“个人绩效系数”“司龄加权”......底下还有一堆表格,看着跟数学卷子似的。
郝运翻了两页,看着密密麻麻全是表格、符号什么的,脑袋开始疼。
他抬头看赵秘书:“你就直接说吧,怎么个意思。”
赵秘书:…………………
果然啊,这些做也是白做,郝总根本不看这个。
她点点头,开始复述:
“方案按部门职能分了两个大类——业务部门和支持部门。”
“业务部门包括编导部、杂志部、制片部、唱作部,这些有直接创收的,系数高一些。
“支持部门像行政部、ip运营部、食媒,系数低一些。”
“然后再根据个人绩效、入职时间、岗位层级,加权核算出最终金额。”
她顿了顿,补了一句:“郝总,不管是业务部门还是支持部门,整体奖金水平已经比行业平均水平高出不少了。”
郝运听完,“嗯”了一声。
然后他低下头,直接翻到最后一页。
那儿列着每个人最终的数字。
他扫了一眼。
核心业务部门那几个负责人,数字都挺高的——刘从容、龚伟、杨琳、徐梁这几个人,都破了七位数。
再往下翻,一些部门的核心骨干,比如卢晴、向凯、张伟、钟志诚这些人,也都有大几十万了。
翻到普通员工那几页,他手顿了顿。
数字明显掉了下来。
多的有个小二十万,少得可能将将十万块。
尤其是赵秘书负责的行政部,因为本来就是支持部门的缘故,再
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