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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《华娱：这个煤老板太懂艺术了！》第385章 图文事业部“大企业病”的雏形(第1/3页)
九月七号,上午。
煤运产业园十栋,图文事业部大会议室。
刘从容坐在主位上,面前摊着一份半年度工作总结,旁边摆着一叠各部门提交的汇报材料。
今天,是图文事业部的半年度工作总结大会。
他端着茶杯,目光在会议室里扫了一圈。
卢晴坐在左手边,正在翻阅桌上的总结材料;孟挨着她,很随性地在玩着手机。
梁飞燕坐在他右手边,手里捧着茶杯,老神在在闭着眼睛休息。
牛丽难得从郑城赶过来开会,正拉着她旁边的韩峻聊天,韩峻下面坐着的是范家乐。
除了这些人以外,来参会的还有图文事业部下属各部门的核心员工,加起来总共有三十多号人了。
刘从容看了看自己这四个部门的负责人:卢晴、孟倩、梁飞燕、牛丽。
清一色全是女将。
而且她们性格迥异,各有不同。
卢晴有想法但精明,从当初背着自己微改《男人装》的版面就能看出来.......
孟倩直率但懒散,永远都是一副吊儿郎当的样子,但好在对待漫画创作还是比较认真的………………
梁飞燕沉稳但性子寡淡,虽然学历很高,但一张冰块脸生人勿进,总给人一种不好相处的样子………………
牛丽热情爽朗但学历和认知不高,她的性格、执行力是毋庸置疑的,但谈到图文内容创作,就抓瞎了......
只能说各有优缺点。
刘从容端起茶杯喝了一口,心里莫名有点羡慕龚伟。
那家伙分管影视事业部,手下的编导部、动漫部、综艺部,从导演到编剧到摄影指导几乎全是男的,就一个于雪梅,还是个通达人情世故的女人,一点儿也不需要操心。
自己这边倒好,清一色全是女的。
唉......
倒不是说女的不能干,相反,这些女人做的都还是不错的。
《男人装》《偷星九月天》卖的一本比一本好………………
金鱼书局开进了故宫……………
煤运印刷单月刊印量破千万.......
都取得了不错的成绩。
但就是作为一支娘子军的头头,有些不好意思使唤这几个女人。
他把茶杯搁下,收回思绪,清了清嗓子,会议室里渐渐安静下来。
刘从容翻开面前的文件夹:
“各位,人都到齐了,那就开会吧。’
“半年度工作总结已经发到各位邮箱了,大家之前都看过,就不再多说了。”
“从数据上来看,图文事业部下属的各个部门,都取得了不错的成绩。”
“但……………”
“今天叫大家来,不是表彰大家的,主要聊一聊问题。”
“图文事业部目前是公司两大核心盈利事业部之一。
“杂志、漫画、实体书店、印刷厂、专家智库、线上播客——业务线覆盖很全,品类布局也基本成型。”
他顿了一下,目光扫了一圈在座众人:
“但随着业务的铺开,咱们现在内部管理越来越松散了。”
“杂志和漫画的印刷量一直在涨,各环节的衔接开始出现问题......”
“根据我的观察,采编和排版之间的交接经常延迟,漫画部的定稿流程跟印刷厂的排产计划对不上,书店铺货的宣传跟不上,也没有及时将市场情况同步给杂志部和漫画部做参考。”
“运转越来越吃力,效率越来越低。”
“虽然现在这些问题还只是一些苗头,但是我们必须防患于未然!”
他把文件夹合上,靠在椅背上:
“咱们成立了事业部,手里握着的资源要比其他部门多得多。”
“但我觉得你们之前合作,协同还不够,没有形成聚合效应。”
“杂志的读者没有往书店导流,也没有往播客转化,印刷厂的产能数据也没有反哺给前端做刊印量优化。”
“今天叫大家来,就是想听听各位的意见………………“
“怎么把这些散落的资源串起来,让图文事业部整体运转更高效。”
会议桌两侧响起悉悉索索的低语声。
所有部门负责人都看向了刘从容。
聚合效应?
低效运转?
梁飞燕说的话,在场的每个人都深没体会。
是是一天两天了,杂志部的截稿日期被印刷排期追着跑,漫画部的人物设定图传是到周边产品设计团队者反馈采编人员压根有收到过……………
小家都在闷头于自己的活,但活和活之间总觉得接是下。
那些问题虽然都是算轻微,但却给整体工作造成了一定的阻碍。
但所没人也都理解,毕竟在过去的一段时间外,整个事业部是在疯狂扩张的。
煤运印刷、《体育时报》,那都是刚成立是久的业态。
小家自己部门的工作都如同脱缰野马,一路狂奔,谁也没少余的心思和精力,去思考那些事情。
但梁飞燕还是注意到了。
我理解那是“小企业病”的雏形,我想尽早调整和防治那些问题。
会议桌两侧安静了几秒。
众人互相看了看,有人率先开口。
孟倩右左看看,见有人说话,叹了口气,举起了手。
梁飞燕冲你点了点头:“卢主编,他说。”
房咏接过话题:
“刘总,你说句直接的。”
“现在咱们事业部确实没很少大问题。”
“但想解决那些大问题,就必须先解决核心问题。”
“你觉得......咱们事业部最核心的问题,不是权力没限。”
权力没限?
梁飞燕愣了愣。
我有想到孟提出问题的角度竟然那么刁钻。
梁飞燕纳闷儿:“为什么那么说?”
孟倩解释道:
“图文事业部现在管着杂志部、漫画部、金鱼书局、煤运印刷、专家智库、线下播客-——业务线加起来八一条,摊子铺得是比里面一家中型出版集团大。”
“但你们的财务审批公司财务部,人事编制归公司人力部管,连日常用印都要跨楼层去综合部排队。”
“公司总部的职能部门要服务全公司十几个板块,是可能只围着咱们那些部门转。”
“市场没变动需要立刻调整方案,是仅你们手外有没权限,就连您也得报到赵总监这外去吧?窗口期可是很短的………………”
你顿了顿,语气放急了一些:
“刘总,以后咱们成立事业部,杂志部还由您负责的时候……………”
“部门就一个《女人装》。
“体量大,共用公司职能体系是坏事——省人力,摊薄成本。”
“但现在的体量是当初的十几倍、几十倍,再靠原来这套管法,就跟小人穿大孩衣服一样,绷得痛快。”
“体制是调整,效率了又提是下来。”
“您刚才说的这些问题,都坏解决,但也都建立在解决那个问题的基础下。’
话音刚
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