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哇叽文学www.wajiwx.cc提供的《我在1949摆地摊_山粉圆子山粉圆子》第181页(第1/2页)
苏萍问道:“每个零件的所有加工过程都要形成SOP吗?“方叶点头肯定的答道:“对!每个零件都要形成SOP。”
"嘶~!“苏萍轻咬着牙关，吸了一口凉气，这个工作量实在是恐怖，要知道一台车床，其床身加上机电、电器等好几千个零部件，所有的零件全部要标准化，我得天~，想想就恐怖。
方叶看着正在思考得出神的苏萍，他也知道这个工作的艰巨性，这个年代没有电脑，每一张图纸都靠人手工画，晒图机是有了，不过国内应用得并不广泛，如果一个零件每一道工序像后世那样出―张图纸，华昌机电至少需要五百名以上，懂得生产工艺的绘图员。
别发呆了。"方叶轻声唤了一句，惊得苏萍一哆嗦，就见方叶说道:"事情是死的，人是活的，有问题就想办法解决。”“要画的图纸太多了，目前整个工艺部绘图员只有几人，如果要制作SOP，这很不现实啊。"苏萍说道。
方叶挠了挠额头，心里有些无奈，不过这种无奈在过去这段时间，经历得太多了，这些人虽说是部长级别，其实都没有工厂的工作经验，一张白纸是好画画，可是没有见过的东西，让他们马上就想出对策，这也确实很难，被迫无奈的方叶，只好发动了传统技能--交底。
方叶让徐亦安拿了一份图纸过来，然后现场解说了起来:"零件我们可以进行根据其适用性要求的影响和损失程度为依据，对其分级为三类，分别是:关键特性、重要特性、一般特性。”
“若零件损坏会影响到人生安全、设备丧失主要功能或者重大损失的，就称为关键特性;若零件损坏后会发生故障，会影响产品使用性能和寿命，就称为重要特性;对产品外观等发生影响的就是称为一般特性。”
方叶拿起图纸展示了起来:"这是一根齿轴，它损坏后车床将可能完全无法工作，所以这根轴就是关键部件，在制作SOP时需要每道工序都要单独画图。当然也不是一定都要画，如果轴的图纸本身就很简单，我们只需要在图纸的正面或者背面，统一设计工序单就好了。"接过一支铅笔，方叶翻过图纸，在背面画起了格字，然后分为序号''''、''''工序''''、‘关键尺寸\参数、公差、"加工要求，很快一个简单的表格就制好了。方叶将表格展示了起来说道:"这是个简单的工序表，他不一定是最适用的，但是能够作为一个参考，除非复杂或者关键部件加工不复杂的重要零件和一般零件，都可以在图面或背面的留白处印上表格，写上加工工艺。”
苏萍接过方叶手中的图纸看了起来，按照方叶的思路，那工作一下子就轻松了许多，很多图纸都不需要重复画了，重点解决关重部件就好，她的眉头终于舒展了并来。
却见方叶说道:“工艺流程和参数是保障制造顺利的重要一环，对于零件的加工过程、质量有着决定性的作用，所以工艺的参数和图纸是公司的重要保密资料，严禁外池。”
"所有下发的SOP，在加工完成之后都必须收回，无论工程、技术、生产还是工艺和质量，各部门的图纸都应当由专人负责管控，一旦图纸丢失，要严肃的追查到底。”
这年月国内可没有什么技术专利的概念，谁能搞出来就是谁的，华昌机电目前车床的设计图纸图有数千张，这倒也没啥，关键是重点的结构图和设计图，一旦这些图纸流出去了，别人就完全了解了华昌机电车床的设计思路，甚至是电机的设计思路，这可是要命的。
所以对于技术的管控，方叶比任何人都上心，文件化的资料是管控的核心部分之一，为此华昌机电设有专门的文控中心，有保密资料室，有一整套的管理流程，包括资料员监守自盗的细节,方叶都有详细的规定。
保密资料归文控中心管，但是钥匙却在总工身上，要进入这里的资料室，需要文控中心和保密室的两道钥匙才能打开，所有图纸的领取、回收全部由专人负责。同时，还展开保密培训，签署保密协议，为了避免失窃，方叶可谓是严防死守。
经过方叶一系列的制度、流程、文件化的应用，慢慢的华昌机电有了一个企业管理系统的雏形，它距离成熟还有很长的路要走，但是就目前来说，已经是全国管理最规范的工厂之一了，然而方叶对此还并不满意，这与他期望公司所达到的程度还差了十万八千里。
一家工厂从零开始到走上正轨，这并不是一个简单的过程，那些搞一套制度、流程、管理体系文件来就能将公司带上正轨，若在21世纪的工厂有可能实现，但是在这个年月想都不要想了，因为绝大多数人连基本的企业管理概念都没有，也没有见过规范工厂是什么样。
所以路要一步步走，事情更要一步步做，当下方叶要解决的工作就两个-—生产作业指导书和检验作业指导书的建立和实施为工艺和质量标准化打下基础。
目前华昌公司的人员规模还不大，产品种类也不多，而且量产已经开始，这个时候正是将这些进行文件化的最佳时机。
第90章 ‘过程管理''''培训
华昌机电办公楼一楼，足以容纳两百人的培训室里坐得满满当当，大多数都是华昌机电的员工，另外还有几名来自五三厂的工程师和质量人员，而五三厂的副厂长吕放也同样坐在其中。
今天是周六，原本是不上班的，但是华昌机电的实际情况是生产任务并不少，方叶只好将所有培训都改到了周六，当然无论是谁，前来培训都算加班，按正常上班讦算工资。
关于这条规定，一度引起了管理层、工会和工人代表们的集体抗议，大家认为周六这一天是学习，公司不仅提供了免费的学习条件，而且还低价提供了食宿，如果再给两倍加班费，这是完全没有道理的，学习对公司有用，对自己更是终生受益，所以一致要求取消加班费。
然而，方叶作为少数派，他坚决要求给予加班费，理由是企业内的学习，本身是其工作活动的一部分，这种学习活动能为公司带来利益，如果不给钱，那就是对工人个人时间—种剥削，这违反共产主义消除剥削的原则。
要说党的理论，方叶这段时间也到同安县党委学习过几次了，不过其理论水平依旧靠着后世高超的诡辩和扯大旗的本事，所以他这话一说出口，大家实在不好反驳了，最后运是工会的会长表示，双方各退一步，周六培训就算正常上班，支付正常工资。
五三厂的吕放和来自沈阳的工人都看傻眼了，自从东北解放以来，五三厂过去和现在的变化，那确实是一个地下，一个天上可是与华昌机电一比，总感觉他们当工人的这是在剥削方叶这个资本家''''，哪有这种搞法的。
几个月以来，培训一个接着一个，刚开始是正常上班期间，到了现在又变成了周末，几乎每个周末都在培训，刚开始五三厂的人员不好意思来，后来过来了听着听着，然后就一起参加起了培训，方叶对此也没有敝帚自珍，来学的他都欢迎。
方叶拿起粉笔在培训室的黑板上写下了''''过程管理的方法几个汉字，而后便转过了身来，桌上并没有讲议，这到不是方叶不愿准备，而是他现在每天都像个''''时间管理天师，实在是没有时间来准备讲议了，因此当前都是直接脱稿讲解。
就见方叶歉声说道:"向各位道个歉，由于培训课程和个人工作的原因，讲义实在没时间来做，相关的印制资料也没有准备，所以今天的培训，主要进行一些基本概率的讲解，当然中间也会涉及到具体的工作过程，到时欢迎大家一起来交流。”
新的课堂规定，大家不需要在站起来鞠躬，也不需要拍掌，课
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